Het PC 341, het Paritair comité voor de openbare kredietinstellingen, bepaalt de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de bedrijven van de sector voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten, de zogenaamde zelfstandige bankfilialen .
Hier vindt u de belangrijkste loon- en arbeidsvoorwaarden voor de arbeiders tewerkgesteld in het Paritair comité 341, de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten.
Het gaat om een nieuw Paritair Comité waarvan de eerste overeenkomsten in juni 2015 werden afgesloten. De bedoeling van de sociale partners bestond erin om toenadering tot de arbeidsvoorwaarden in de banksector (PC 310) te komen. Deze zijn inderdaad gunstiger dan deze van het PC 200. Bovendien is het de bedoeling om aangepaste opleidingen aan de werknemers en bedrijven aan te bieden. De arbeidsvoorwaarden zullen nog de komende maanden evolueren. Wij zullen onze ACLVB-leden op de hoogte brengen via onze infoflash.
Het is binnen dit Paritair Comité dat de minimale loon- en arbeidsvoorwaarden - onder de vorm van collectieve arbeidsovereenkomsten - worden vastgelegd.
Onze website heeft tot doel om u te informeren met betrekking tot een deel van de regels die toepasbaar zijn in uw sector.
Voor meer inlichtingen, aarzel dan niet om een kijkje in onze brochure te nemen of om contact op te nemen met uw bestendige secretaris.
Opgelet! Er kunnen bedrijfscao’s afgesloten worden die gunstigere loon- en arbeidsvoorwaarden voorzien dan de sectorale minima. In dat geval zijn de meest gunstige voorwaarden dan ook van toepassing.