CGSLB WO=MEN

Chacun, dans son environnement ou ailleurs, est confronté à une forme d’inégalité qui peut être considérée comme discriminatoire. La discrimination est le traitement injuste ou partial de personnes et de groupes en fonction de caractéristiques telles que la race, le sexe, l'âge ou l'orientation sexuelle, sur la base de stéréotypes ou de préjugés, parfois conscients mais souvent inconscients.

Pour briser ces stéréotypes, la CGSLB veut œuvrer afin que nous puissions tous interagir de manière plus réfléchie, apprendre à penser différemment, être attentifs aux situations qui peuvent conduire à des inégalités et ne pas détourner le regard.

Dans un souci sociétal d'éliminer ces inégalités et ces discriminations, on pourrait considérer qu'il s'agit d'une erreur lorsqu'un choix doit être fait en faveur d'une certaine inégalité. Ce choix ne doit pas nécessairement être fait. Après tout, l'accent mis sur l'égalité des chances pour tous, l'intégration de la dimension de genre et le genre peuvent très bien être alignés et nous voulons également le mettre en avant dans la section WO=MEN de la CGSLB.

N'hésitez pas à consulter les sections mentionnées ci-dessus (thèmes et articles) pour découvrir comment la CGSLB souhaite briser les stéréotypes.
 

CGSLB et CGSLB WO=MEN

Bien que l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes soit garantie par la loi, nous continuons à identifier des situations d'inégalité entre les sexes dans diverses sphères de la vie sociale. Mais nos observations vont plus loin. Nous constatons des situations différentes dans une société en perpétuel mouvement. Nous parlons d'un mouvement LGBTQ en réponse à la discrimination, à la stigmatisation et à la violence à l'encontre des personnes dont l'orientation n'est pas hétérosexuelle. Toutes sortes de discussions à ce sujet surgissent au niveau politique, dans le monde du sport et dans d'autres domaines. Aujourd'hui, l'inégalité de traitement va donc bien au-delà de la simple discrimination homme/femme.