CAO 90

Sinds 2008 werd een systeem van loonbonussen ingevoerd dat de naam ‘niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen’ draagt.

De concrete toepassing ervan werd uitgewerkt in een collectieve arbeidsovereenkomst, de cao 90 van de Nationale Arbeidsraad en de wet van 21 december 2007 (uitvoering interprofessioneel akkoord 2007-2008).

Via dit systeem kunnen ofwel voor alle werknemers ofwel voor een bepaalde categorie van werknemers, financiële voordelen toegekend worden onder de vorm van een bonus. Dit voordeel moet gekoppeld zijn aan een voorafgaandelijk vastgelegd doel (bijvoorbeeld een omzetgroei, een daling van het energieverbruik etc). 

De brochure geeft informatie betreffende de voorwaarden, de fiscale en sociale regels en de grensbedragen die momenteel van toepassing zijn.