We hebben een protocolakkoord bereikt in het paritair comité 340 (Orthopedisch schoeisel). In dit protocolakkoord worden de verbeteringen van je loon- en arbeidsvoorwaarden voor de komende jaren vastgesteld.
Je kunt het volledige protocolakkoord bekijken op onderstaande link onder "Download".
De belangrijkste punten van het Protocolakkoord 2023-2024 :
Fietsvergoeding
Werknemers hebben recht op een fietsvergoeding van €0,20 per afgelegde kilometer mits zij minstens de helft van de tijd hun afstand tussen woonst en werk uitoefenen met de fiets.
Koopkrachtpremie
De werknemers tewerkgesteld op 30/11/2023 hebben recht op een eenmalige koopkrachtpremie in de vorm van consumptiecheques als er voldaan is aan een van de onderstaande scenario’s van hoge winst (details in het onderstaande document)
Eindejaarspremie
Tijdelijke gelijkstelling (2024) van een aantal voorwaarden in het kader van de gelijkstelling tussen arbeiders en bedienden. Een uniforme regeling wordt in de loop van 2024 verder uitgewerkt.
Verlenging van de tewerkstellingsmaatregelen
De huidige regelingen worden verlengd tot 30/6/2025, met name :
- Tijdskrediet en Vlaamse aanmoedigingspremie
- Landingsbanen
- SWT
Vorming
Omvorming van een collectief recht naar een individueel recht op vorming, volgens een groeipad.
Bestaanszekerheid bij tijdelijke werkloosheid
Uitbreiding van de aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid naar alle werknemers van de sector.
Nog vragen?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.