Je kan deze instellingen steeds wijzigen via de cookievoorkeuren. Info over het cookie beleid en het privacybeleid van ACLVB.
De SERV lanceert vandaag een oproep voor een sterk industriebeleid. Als ACLVB ondersteunen we dit volledig! Vooral de focus op een grootschalig opleidingsoffensief en de begeleiding van werknemers is cruciaal. "Een toekomstgerichte industrie creëert kansen voor werknemers. Durven investeren in opleiding en begeleiding is de sleutel tot succes!", zegt Filip Lemberechts, Vlaams Gewestsecretaris.
Racisme is gebaseerd op het valse idee dat een zogenaamd ras' superieur zou zijn aan een ander. Het kan zich op verschillende manieren uiten: discriminatie, haatspraak, haatmisdrijf of zelfs in de vorm van kwetsende humor. Ons syndicaal DNA is gebaseerd op tolerantie, vrijheid, verantwoordelijkheid en solidariteit.
De Bussector is een belangrijke schakel in onze mobiliteit. Dagelijks zetten heel wat chauffeurs en medewerkers zich in om reizigers veilig en tijdig op hun bestemming te brengen. Maar dat engagement verdient ook een werkklimaat waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
In onze sector draait alles om beweging, maar nog meer om mensen. Goede werkkrachten behouden kost niets extra als je inzet op een goede werksfeer en respect. Mensen blijven bij bedrijven waar ze zich gewaardeerd voelen en kunnen groeien.
Minister van Werk David Clarinval heeft een ingrijpende maatregel aangekondigd: werkloosheidsuitkeringen zouden na 2 jaar stoppen, zelfs voor mensen die een opleiding volgen voor een knelpuntberoep! ACLVB neemt een duidelijk standpunt in: werkzoekenden verdienen een echte kans om zich te (her)oriënteren en hun vaardigheden te ontwikkelen.
In de Transport en Logistiek is de magazijnier een onmisbare schakel. Zij zijn de motor van de logistiek. Deze vakmensen zorgen ervoor dat goederen correct worden ontvangen, opgeslagen en verzonden. Hun werk is essentieel voor een vlotte bevoorrading van bedrijven en consumenten.
