ACLVB zet in op interne herplaatsing na aankondiging collectief ontslag
Janssen Pharmaceutica in Beerse kondigde tijdens een bijzondere ondernemingsraad een intentieverklaring aan voor een collectief ontslag, waarbij 125 tot 148 werknemers mogelijk getroffen worden. De herstructurering richt zich vooral op afdelingen buiten productie en is volgens het management een gevolg van efficiëntieverbeteringen en het naderende patentverval van Stelara, één van hun meest winstgevende geneesmiddelen. “Het verliezen van die exclusiviteit heeft een aanzienlijke impact voor het bedrijf, maar opnieuw betalen de werknemers de rekening”, aldus Aziza Abied, Bestendig Secretaris van ACLVB.
Achtergrond van de herstructurering
Het naderede patentverval van Stelara, een ontstekingsremmer die in 2023 nog 10,8 miljard dollar aan wereldwijde omzet genereerde, speelt een cruciale rol in de aangekondigde herstructureringen. Hierdoor zal Janssen binnenkort te maken krijgen met concurrentie van goedkopere alternatieven, vooral op de Amerikaanse markt. Bovendien kampt de farmaceutische sector met stijgende kosten en onzekerheden, die mede de beslissing voor deze ingreep hebben beïnvloedt. De Liberale Vakbond benadrukt dat bedrijven in moeilijke tijden de sociale impact nooit mogen verwaarlozen.
“Janssen Pharmaceutica is al enige tijd bezig met een besparingsoefening die tegen eind december 2024 afgerond zou moeten zijn”, verduidelijkt Abied. “Verschillende procesverbeteringen, automatisatie, vereenvoudigde managementstructuren en andere kostenbesparende maatregelen werden al besproken. Het aangekondigde collectief ontslag kwam echter onverwachts.”
Volgende stappen
ACLVB wacht nu de volgende geplande overlegmomenten af, waarvan het eerste al op 1 oktober om verdere details van het herstructureringsplan te bespreken. Tijdens deze bijeenkomsten zal de vakbond intensief onderhandelen om de sociale impact zo laag mogelijk te houden en maximaal in te zetten op herplaatsing binnen het bedrijf.
“We staan voor een moeilijke periode, maar zullen alles in het werk stellen om ervoor te zorgen dat werknemers niet de dupe worden. Onze prioriteit is het bieden van perspectief, zowel binnen als buiten Janssen.”
Foto: Rafael Henrique - stock.adobe.com