In december wordt je eindejaarspremie betaald!
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
De werknemers die op de uitbetalingsdatum in dienst zijn en minstens zes maanden anciënniteit hebben in de onderneming, hebben recht op een eindejaarspremie.
Ook de werknemers die in brugpensioen of pensioen gaan, nabestaanden van overleden werknemers, ontslagen werknemers (niet wegens dringende reden), en werknemers die hun contract verliezen door overmacht, hebben recht op de premie.
Opgelet! De volgende werknemers hebben geen recht op een eindejaarspremie:
- Werknemers die vrijwillig vertrekken.
- Werknemers die ontslagen worden om dringende redenen zonder opzegtermijn.
- Werknemers die meer dan zes maanden ziek zijn en een vergoeding krijgen van het Sociaal Fonds voor de verhuissector.
Hoe wordt je eindejaarspremie berekend?
De premie is: 170 keer het uurloon van december, gedeeld door twaalf, vermenigvuldigd met het aantal maanden dat de werknemer heeft gewerkt.
Het uurloon moet minstens het afgesproken basisuurloon zijn.
Maanden waarin minstens 14 dagen is gewerkt, tellen als een volledige maand.
Voor elke ongewettigde afwezigheidsdag kan de premie met € 1,24 verminderd worden.
Opgelet! Verlof en tijdelijke werkloosheidsdagen worden gezien als gewerkte dagen.
Wanneer wordt je eindejaarspremie betaald?
De premie moet uiterlijk op de laatste werkdag van december worden uitbetaald.