Eindejaarspremie en syndicale premie voor de dienstenchequewerknemers
Eindejaarspremie
Heb ik recht op een eindejaarspremie?
Om aanspraak te kunnen maken op een eindejaarspremie moet u tijdens de periode van 1 juli 2018 tot en met 30 juni 2019 gedurende ten minste 65 dagen tewerkgesteld geweest zijn als dienstenchequewerknemer. Zwangerschapsverlof en de dagen van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen worden - met een maximum van 26 dagen - gelijkgesteld als arbeidsdagen.
Hoeveel bedraagt de eindejaarspremie?
De bruto eindejaarspremie bedraagt 4,50% van het tijdens de periode van 1 juli 2018 tot en met 30 juni 2019 verdiende brutoloon. Deze bruto premie wordt verminderd met de RSZ-bijdrage (13,07%) en de bedrijfsvoorheffing (23,22%).
Opgelet!
Indien het rekeningnummer niet vermeld is of niet correct is op het premiedocument dat u van het Sociaal Fonds ontvangt, moet u het document terugsturen naar het Sociaal Fonds.
Wie betaalt de eindejaarspremie?
De eindejaarspremie wordt betaald door het Sociaal Fonds in de loop van december.
Syndicale premie
Heb ik recht op een syndicale premie?
Om recht te hebben op de syndicale premie moet u op het ogenblik van de uitbetaling lid zijn van de ACLVB en in orde zijn met uw vakbondsbijdrage. Voor de rest gelden dezelfde voorwaarden als voor de eindejaarspremie.
Hoeveel bedraagt de syndicale premie?
De syndicale premie bedraagt 110 euro. Ten opzichte van vorig jaar stijgt de premie dus van 105 euro naar 110 euro.
Opgelet!
Het premiedocument dat u van het Sociaal Fonds ontvangt, bezorgt u zo snel mogelijk aan uw ACLVB-secretariaat http://www.aclvb.be/over-aclvb/nuttige-adressen/.
Wie betaalt de syndicale premie?
De syndicale premie wordt betaald door de ACLVB in de loop van november.