Na uw mobilisatie voor de NAVO en vanochtend kwamen de werkgevers via een bemiddelaar bij ons terug met een nieuw voorstel.
Na vele onderhandelingen hebben we binnen de toegestane marge een aanvaardbaar akkoord met de werkgevers bereikt voor alle werknemers in de bewakingssector.
Op 01/01/2020,
- 1,1% op het effectieve loon
- 200€ van Ecocheques (CIT: 100€ in 2019 en 100€ in 2020)
- Verhoging premie; zaterdag van 15% naar 18%, zondag van 20% naar 23% (geen indexering, niet voor CIT)
- Rimpeldag: 1 extra dag na 60 jaar
- Bijkomend vrij weekend : 1 wk na 50 jaar, 2 wk na 60 jaar
- Mobiliteit :
- Verhoging van de fietsvergoeding van 0,22 euro naar 0,24 euro.
- Verhoging van de km vergoeding van €0,25/km tot €0,30/km en dit uitsluitend in het kader van: dringende oproepen buiten planning, flexibele pool en dienstverplaatsingen tussen werven.
- Verlenging van de CAO SWT
- Werkgroep: cafetariaplan, digitalisering, bioritme, bioritme, enz.
Daarom hebben wij deze ontwerpovereenkomst aanvaard en willen wij u deze aan u voorleggen, zodat wij de inhoud ervan samen met u kunnen beoordelen. Details die komen.......
Onze eisen zijn echter gehoord, de sector moet nog steeds evolueren en we zullen de kwaliteit van het werk van onze agenten moeten blijven verdedigen.
Het stakingsbericht is opgeschort.