Comeos, achter de grote verklaringen schuilt er veel wind!
Vandaag vond een X-de bijeenkomst met Comeos plaats over de maatregelen die moeten nageleefd worden bij de heropening van non-foodwinkels.
Er ligt een document op tafel met een catalogus van maatregelen die in de bedrijven moeten worden nageleefd. Hoewel de vakbonden erkennen dat deze catalogus een bepaalde inhoud heeft, kunnen zij het er niet mee eens zijn dat deze catalogus niet bindend is.
Met andere woorden, zoals de zaken er nu voorstaan, weigert de werkgeversfederatie deze maatregelen geheel of gedeeltelijk op te leggen aan bedrijven. In de praktijk betekent dit dat we op 11 mei te maken kunnen krijgen met winkelketens die slechts minimale of helemaal geen veiligheidsmaatregelen hebben genomen. Dit is onaanvaardbaar voor de vakbonden. Als we verwijzen naar de meest vooraanstaande epidemiologen, zou de heropening van de winkels op 11 mei voorbarig zijn. Dit maakt dat de vakbonden zeggen dat als deze openingen op die datum moeten plaatsvinden, ze moeten plaatsvinden met een duidelijke garantie voor de veiligheid van de werknemers en de klanten. Doordat men deze gids met maatregelen weigert bindend te maken, draagt Comeos bij aan het feit dat sommige bedrijven zich bij de opening van winkels vrijheden veroorloven met betrekking tot de veiligheid van de werknemers. Voor de vakbonden is dit niet aan de orde.
Een andere kwestie die nog steeds op tafel ligt en waarop tot op heden geen antwoord is gegeven, is het probleem van de massa van mensen die zich in de winkelstraten of in winkelcentra kunnen bevinden. Tot op heden ligt er geen oplossing op tafel om het aantal mensen dat op deze drukke plaatsen zou kunnen ronddwalen, te beperken.
Als de houding van Comeos niet verandert, zal de heropening van de winkel plaatsvinden in een klimaat van grote sociale spanningen. Een goed geïnformeerde werkgever is er twee waard!
De geschiedenis herhaalt zich dus opnieuw. Comeos doet liever uitspraken op TV en gaat liever lobbyen dan afspraken te maken binnen de sector! Jammer, we spelen hier duidelijk met de gezondheid van de medewerkers!