Ondersteuningsmaatregelen federale gezondheidsdiensten
Integrale uitvoering sociaal akkoord 7 juli 2020
De nieuwe Federale Regering bevestigde op 12 november 2020 alle afspraken gemaakt in het sociaal akkoord van 7 juli 2020 (onderhandeld met de vorige regering) door de officiële ondertekening van het akkoord door de minister van Volksgezondheid en werk. Ter herinnering : dit akkoord voorziet structurele investeringen in de federale gezondheidsdiensten voor een budget van 402 miljoen voor extra personeel en opleidingstrajecten, 500 miljoen voor koopkracht en 100 miljoen voor de uitvoering van kwalitatieve maatregelen.
De integrale tekst van het sociaal akkoord kan u hier vinden.
De uitbraak van de 2e COVID 19 besmettingsgolf is uiteraard een beproeving voor alle werknemers die er rechtstreeks mee geconfronteerd worden. De nieuwe federale regering heeft daarom 2 bijkomende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen beslist.
Een eenmalige premie van 300 euro netto onder de vorm van consumptiecheques voor alle werknemers vallend onder het sociaal akkoord van 7 juli 2020
De federale regering subsidieert de zorginstellingen onder zijn bevoegdheid zodat ze hun werknemers een eenmalige premie van 300 euro netto kunnen overhandigen in de vorm van consumptiecheques. Deze consumptiecheques kunnen worden uitgegeven tot eind 2021.
Wie heeft er allemaal recht op deze netto-premie van 300 euro?
Onder het sociaal akkoord vallen alle werknemers van volgende subsectoren : Privé-ziekenhuizen, de 4 Federale Revalidatiecentra, de diensten voor thuisverpleging, de wijkgezondheidscentra, de diensten voor het bloed van het Belgische Rode Kruis, de medisch pediatrische centra en de FPC’s.
Een eenmalige aanmoedigingspremie van 985 Euro bruto voor het personeel van de ziekenhuizen, betaald in 2020.
De federale regering heeft beslist aan iedere werknemer (inclusief studenten en interimarissen) die in de periode van de 2e coronagolf tewerkgesteld is in een ziekenhuis (Algemene, universitaire en psychiatrische ziekenhuizen) een eenmalige aanmoedigingspremie toe te kennen van 985 euro bruto.
De premie wordt betaald pro rata de arbeidstijd gepresteerd in het ziekenhuis in de periode van 1 september 2020 tem 30 november 2020. Periodes van gewaarborgd loon worden gelijkgesteld met prestaties, periodes van tijdelijke werkloosheid niet. De premie zal betaald worden in de maand december, gelijktijdig met de eindejaarspremie.
Kritische bedenkingen van ACLVB
Hoewel we akkoord kunnen gaan met de betalingsmodaliteiten van deze eenmalige brutopremie voor het ziekenhuispersoneel, betreuren we dat, ondanks onze vraag om deze eenmalige premie eveneens te voorzien voor alle andere federale gezondheidsdiensten, hij enkel van toepassing is op het personeel van de ziekenhuizen en niet voor andere werknemers uit de zorg, bv. de thuisverpleging. De beslissing om de eenmalige premie te beperken tot het ziekenhuispersoneel is dus de uitdrukkelijke keuze van de regering.
Hetzelfde geldt voor het personeel dat onder de bevoegdheid van de Vlaamse overheid valt - zoals bv. het personeel van de woonzorgcentra. – Zij krijgen deze eenmalige premies niet. De ACLVB vindt het ongehoord dat de Vlaamse regering na 4 maanden onderhandelingen nog steeds geen structurele , noch eenmalige budgetten heeft vastgelegd om ook deze werknemers te geven wat ze verdienen. Dit wordt door het personeel als zeer onrechtvaardig beschouwd. We blijven de Vlaamse regering voor zijn verantwoordelijkheid zetten. De verschillende signalen van de diverse overheden zijn erg demotiverend voor werknemers die ook een enorme inspanning doen tijdens deze COVID19 crisis, maar helaas niet worden gehoord door hun politiek verantwoordelijken.