Militantenplus - juli 2021
Op deze pagina:
Gelezen voor jou
Ontslagbescherming zwangere werkneemsters
De Arbeidsrechtbank sprak zich onlangs uit over de ontslagbescherming van zwangere werkneemsters. Indien de werkgever op de hoogte was van de zwangerschap, is het aan de werkgever om de ontslagreden(en) aan te tonen. Enkel een reden die niets te maken heeft met de (lichamelijke toestand als gevolg van) zwangerschap wordt aanvaard.
Tip voor de OR
De federale ambtenaren krijgen een forfaitaire kilometervergoeding voor het gebruik van hun persoonlijk motorvoertuig ten behoeve van de dienst. De fiscus aanvaardt hetzelfde bedrag voor de professionele verplaatsingen van werknemers in de privésector.
Onder voorbehoud van publicatie.
Voor de periode van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2022 stijgt het nieuwe bedrag van 0,3542 EUR per kilometer naar 0,3707 EUR per kilometer.
De circulaire voor de ambtenaren die dit bedrag bevestigt, moet nog gepubliceerd worden!
Daarna neemt de fiscus dit bedrag ook over in een fiscale circulaire. We houden jullie op de hoogte.
Pamflet van de maand
Het nieuwe voordelenplatform
Geniet van exclusieve kortingen dankzij het nieuwe voordelenplatform
De Liberale Vakbond zet zich dag na dag in voor jouw koopkracht. Dat weet je, dat ervaar je. We schakelen hiervoor een versnelling hoger en verwennen onze leden met een interessant voordelenaanbod. Je lidgeld heb je bij de ACLVB zo terugverdiend!
Hou zeker de website www.voordelen.aclvb.be goed in het oog, want we zorgen regelmatig voor vernieuwing.
Nieuws van de studiedienst
In de nacht van 7 op 8 juni 2021 hebben de leden van de G10 een ontwerp van akkoord bereikt over een aantal deeldossiers. Het ontwerpakkoord bestaat in essentie uit 4 onderdelen. Het eerste luik betreft de stijging van het GGMMI (minimumlonen). Het tweede luik bevat een afsprakenkader omtrent (voornamelijk) de harmonisering van de aanvullende pensioenen. Het derde en vierde luik omvatten enerzijds enkele flexibiliteitsmaatregelen, anderzijds de afspraken inzake eindeloopbaan. Tot slot volgen er nog enkele traditionele verlengingen.
Op het Nationaal Comité van 22 juni keurde ACLVB dit akkoord goed.
Nieuws voor de uitzendkrachten in je bedrijf
Onthaal uitzendkrachten
In 2020 is Preventie en Interim gestart met een grote sensibiliseringscampagne over het onthaal van uitzendkrachten. Te veel gebruikers houden onvoldoende rekening met de noodzaak van een onthaal voor nieuwe vaste werknemers alsook voor uitzendkrachten.
Door gebrek aan tijd, nalatigheid en soms onwetendheid wijzen ze uitzendkrachten toe aan een werkpost zonder hen de informatie te verstrekken die nodig is om veilig te werken.
Meer info
Wil je weten welk materiaal er beschikbaar is? Klik dan op deze link
Nieuws uit de SERV
Vlaamse Clean Power for Transport mist power
De Vlaamse Regering wil tegen 2030 zo veel mogelijk emissievrij verkeer op de Vlaamse wegen en trekt daarom terecht de kaart van elektrische auto’s vindt de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen. Het ambitieniveau van de visietekst Clean Power for Transport (CPT) die onlangs op de regeringstafel lag, is echter al deels achterhaald.
Daarom vragen de Vlaamse sociale partners scherpere ambities die minstens aansluiten op de evoluties van de markt voor elektrische voertuigen en op de recente federale en Europese beleidsmaatregelen.
Daarnaast moet Vlaanderen verduidelijken welke eigen maatregelen de voertuigen tot een nuluitstoot zullen brengen. Er is ook dringend meer klaarheid nodig over de uitrol en verslimming van laadpalen en de aanpassing van de netinfrastructuur zodat dit geen rem zet op de elektromobiliteit.
Brochure in de kijker
Een studentenjob loopt meestal op wieltjes: je tekent een contract, doet je job, en op het einde van de maand krijg je je centen. Maar soms loopt het ook fout. Geen contract, zwartwerk, onbetaalde overuren, onveilige werkomstandigheden, te weinig loon, ...
