Jouw volgende sectorale syndicale premie wordt verhoogd tot 80 euro voor een gepresteerde periode van 12 maanden.
Tijdens de laatste sectorale onderhandelingen werd overeengekomen om - indien de financiële mogelijkheden van het sociaal fonds het toelaten - het sectorale minimumbedrag (12 maanden prestaties) van de syndicale premie te verhogen van 65 tot 80 euro.
Voor werkgevers die al een syndicale premie op ondernemingsniveau betalen, wordt het bedrag van de sectorale syndicale premie opgeteld bij het bedrag van de syndicale premie op ondernemingsniveau.
De som van de sectorale syndicale premie en de syndicale premie op ondernemingsniveau mag niet meer bedragen dan 145 €/jaar. Over de marge, die voortvloeit uit de eventuele verlaging van het bedrag van de syndicale premie die reeds op het niveau van de onderneming is toegekend omdat het maximum van 145 €/jaar is bereikt, kan intern worden onderhandeld.
De overige bepalingen van de sectorale CAO blijven ongewijzigd.
De volgende betaling van de syndicale premie vindt plaats in september 2022 (syndicale premie voor het jaar 2021).
|
Syndicale premie PC 333 |
|
|
Minimumbedrag sectorale syndicale premie 2020 |
Minimumbedrag sectorale syndicale premie 2021 (betaling in september 2022) |
|
65 €/jaar |
80 €/jaar |
|
Maximumbedrag syndicale premie 2021 = sectorale syndicale premie + syndicale premie op ondernemingsniveau = 145€/jaar |
|