Op zoek naar de helpende hand voor de non-profit

Op 19 december hield het gemeenschappelijk vakbondsfront in de non-profit een actiedag tegen het personeelstekort en de onhoudbare werkdruk, en voor betere loon- en arbeidsvoorwaarden. De acties vormden de aanloop naar de nationale betoging in Brussel op 31 januari.

De krapte op de arbeidsmarkt maakt werken in de non-profitsector stilaan onhoudbaar. De maatregelen die al werden genomen om de loon- en arbeidsvoorwaarden te verbeteren, lijken te verdampen als een druppel op een hete plaat als de exodus van werknemers niet wordt gestopt.

Alle beroepen in de sector hebben af te rekenen met een tekort aan werknemers. Enerzijds is er een probleem van absenteïsme, met veel werknemers die niet aan de slag kunnen blijven omwille van fysieke of psychologische problemen, of die uitwijken naar andere sectoren. Net omdat de job zoveel vergt, zijn er ook heel wat medewerkers die hun uurrooster hebben laten verminderen van voltijds naar deeltijds.
In de nabije toekomst zullen bovendien veel arbeidskrachten de sector verlaten om te genieten van hun welverdiend pensioen.

Anderzijds zijn er aanwervingsproblemen om dit personeelsgebrek op te vangen; ze houden verband met de geringe aantrekkingskracht van deze jobs. De instroomcijfers zijn tot nog toe te beperkt om de negatieve balans te keren.

Het gevolg is dat de werkdruk ondraaglijk wordt voor degenen die overblijven (overladen en onzekere werktijden, hectisch werktempo, onmogelijkheid om verlof op te nemen) en dat de kwaliteit van de dienstverlening eronder lijdt.

Beterschap is niet in zicht. De vraag voor onze toekomst én die van onze samenleving is meer dan ooit: who cares? Waar is de helpende hand voor de non-profit?
Wat vraagt het personeel in de non-profit aan de werkgevers en aan de regering?

• een actieplan voor het aantrekken van nieuw personeel
• werkbare en aantrekkelijke jobs met gemotiveerde werknemers die blijven
• waardige en competitieve salarissen
• respect voor hun uurroosters én hun vrije tijd
• een werkbare eindeloopbaan en een waardig pensioeninkomen
• als volwaardige partner in het sociaal overleg mee hun toekomst kunnen bepalen

De acties van de drie vakbonden vormen een krachtige boodschap in de opbouw naar een nieuw sociaal akkoord voor de sector. Samen zullen we het tij keren!