De job van werknemer in de sectoren zorg, welzijn, sociale tewerkstelling en cultuur is van groot maatschappelijk belang. Dat verdient onze blijvende erkenning en waardering.
Tegelijk zorgt de vicieuze cirkel van een grotere zorgvraag - gecombineerd met toenemende personeelstekorten - ervoor dat de beschikbare werknemers uitgeput raken en steeds vaker uitvallen.
De ACLVB strijdt voor meer personeel en aantrekkelijke jobs.
Die strijd kan natuurlijk alleen maar met jullie steun en positieve energie gevoerd worden.
De positieve energie die we voelden op de grote nationale Non-Profit betoging van 31 januari 2023 is helaas nog niet helemaal doorgedrongen tot onze beleidsmakers. Zij voelen nog onvoldoende de urgentie aan van nieuwe maatregelen die noodzakelijk zijn om het tij van de vicieuze cirkel te doen keren.
We weten allemaal dat je niet op één-twee-drie nieuw gekwalificeerde werknemers op de werkvloer krijgt. Onze constructieve voorstellen aan de overheden bevatten maatregelen die op diverse fronten moeten zorgen voor MEER personeel en BEHOUD van dat personeel.
Een attractieve job is niet allen een kwestie van een waardig inkomen, maar evenzeer van stabiele uurrooster en respect voor die uurroosters, maar ook van werkbaar werk in harmonie met je vrije tijd en privéleven.
Campagne “Jouw job is op TOP!”
Met de campagne “Jouw job is op TOP!” wil de ACLVB jullie in de eerste plaats een hart onder de riem steken. Tegelijk roepen we de diverse overheden op om snel middelen vrij te maken voor een globaal akkoord ten voordele van alle werknemers in deze maatschappelijk belangrijke jobs.
Jullie kunnen ons helpen onze boodschap uit te dragen door onderstaand campagnemateriaal naar hartenlust te delen met jullie collega’s.
Wij zijn alvast trots op jullie. Jullie zijn TOP!
Nog vragen ?
Nog vragen?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.
Like onze Facebook-pagina en volg het laatste nieuws over de Non-Profit via https://www.facebook.com/aclvbnonprofit/.
