Project: Mijn bedrijf toekomstproof
Mijn Bedrijf Toekomstproof – Samen werken aan een duurzame toekomst
Wat is ‘Mijn Bedrijf Toekomstproof’?
‘Mijn Bedrijf Toekomstproof’ is een ESF-project (Europees Sociaal Fonds) dat ondernemingen begeleidt in hun transitie naar een duurzame, toekomstgerichte werking. Met oog voor klimaat, innovatie én sociale rechtvaardigheid. Het project is een samenwerking tussen Bond Beter Leefmilieu, RESET.Vlaanderen en diverse vakorganisaties – waaronder ACLVB.
De rol van ACLVB
Als liberale vakbond geloven wij sterk in de kracht van samenwerking binnen bedrijven. Via dit project ondersteunen wij onze afgevaardigden en leden om het gesprek aan te gaan over duurzame transitie. Denk aan thema’s zoals energieverbruik, mobiliteit, circulaire economie of werkbaar werk. Want een duurzame onderneming is niet enkel goed voor het milieu, maar ook voor de werknemers.
Wat houdt het project concreet in?
- Begeleiding op maat van ondernemingen
- Action labs waarin werkgevers en werknemers samen nadenken over duurzame oplossingen
- Inspirerende voorbeelden en tools
-
Een netwerk van toekomstgerichte bedrijven
Dit project wordt mogelijk gemaakt dankzij de steun van het Europees Sociaal Fonds (ESF).
ACLVB bezoekt ArcelorMittal in Belval
Hoe ziet de industrie van morgen eruit? Wat kunnen we leren van onze buurlanden? In het kader van het ESF-project Mijn Bedrijf Toekomstproof trokken enkele afgevaardigden van ACLVB ArcelorMittal Gent op inspiratiereis naar Belval in Luxemburg – het historische hart van de staalindustrie, én een regio in volle transitie.
Van hoogovens naar hoogtechnologie
Belval is vandaag een bruisende site waar staalverleden en innovatie samenkomen. Waar vroeger hoogovens draaiden, vind je nu onderzoekscentra, culturele instellingen en duurzame initiatieven. Een plek die bewijst dat industriële transitie mogelijk is – mét respect voor het verleden én oog op de toekomst.
Samen leren, samen bouwen aan verandering
Tijdens het bezoek maakten onze afgevaardigden kennis met de Luxemburgse werking van ArcelorMittal. We gingen in dialoog met collega’s ter plaatse en kregen inzichten in hun aanpak rond innovatie, veiligheid en duurzame productie. Die kruisbestuiving is van onschatbare waarde – want duurzame verandering begint op de werkvloer, met mensen die elkaar inspireren.
Duurzaamheid is ook sociaal
Binnen het ESF-project willen we de stem van de werknemers centraal zetten in de duurzame transitie. Niet alleen technische oplossingen, maar ook sociale rechtvaardigheid, werkbaar werk en inspraak zijn onmisbare pijlers. Deze uitstap gaf onze mensen energie en nieuwe ideeën mee om binnen ArcelorMittal Gent verder aan de slag te gaan.
"Belval toont dat verandering mogelijk is – als we durven dromen én samenwerken." – ACLVB-afgevaardigde
Een geslaagde trip vol inzichten, verbinding en toekomstvisie. Zo maken we onze bedrijven écht toekomstproof.
