Sectornieuws | ACLVB

menu

15/11/2021 - 13u
Het overmatig gebruik van dagcontracten voor interimmers moet stoppen
De sociale partners in de Nationale Arbeidsraad (NAR) staan voor belangrijke onderhandelingen over het inperken van dagcontracten voor interimmers. Het doel is om komaf te maken met het misbruik ervan. Het aantal dagcontracten is immers helemaal uit zijn voegen gebarsten en dit ondanks eerder afgesproken doelstellingen om het aantal te verminderen.

Lees meer
15/11/2021 - 08u
Eindejaarspremie en syndicale premie voor uitzendkrachten
Binnenkort wordt de eindejaarspremie voor de uitzendkrachten uitbetaald. Lid van ACLVB? U krijgt dan ook nog eens een syndicale premie. De eindejaarspremie en de syndicale premie worden in de loop van december uitbetaald.

Lees meer
23/06/2021 - 10u
Onthaal voor nieuwe medewerkers en uitzendkrachten
Te veel gebruikers houden onvoldoende rekening met de noodzaak van een onthaal voor nieuwe vaste werknemers alsook voor uitzendkrachten. Door gebrek aan tijd, nalatigheid en soms onwetendheid wijzen ze uitzendkrachten toe aan een werkpost zonder hen de informatie te verstrekken die nodig is om veilig te werken.

Lees meer
07/12/2020 - 10u
Eindejaarspremie en syndicale premie voor uitzendkrachten
Binnenkort wordt de eindejaarspremie voor de uitzendkrachten uitbetaald. Lid van ACLVB? U krijgt dan ook nog eens een syndicale premie. De eindejaarspremie en de syndicale premie worden in de loop van december uitbetaald.

Lees meer
07/04/2020 - 11u
Coronavirus 2020: Wat is de impact op mijn vakantiegeld en vakantiedagen?
Arbeiders uit de meest kwetsbare sectoren zullen hun vakantiegeld van de RJV (Rijksdienst Jaarlijkse Vakantie) dit jaar vroeger ontvangen. Het gaat over volgende sectoren en data :

Lees meer
16/03/2020 - 20u
ACLVB, ACV en ABVV coördinatie Interim vragen dat ook uitzendkrachten op tijdelijke werkloosheid kunnen terugvallen
We dringen er op aan dat ook uitzendkrachten die aan de slag zijn of waren bij gebruikers die intussen drastische maatregelen hebben moeten nemen of nog moeten nemen, hun contracten behouden. En op tijdelijke werkloosheid door overmacht worden geplaatst.

Lees meer