U bent misschien al op de hoogte, maar de sectorale onderhandelingen voor het paritair comité 218 zijn vorige vrijdag (18 oktober) vastgelopen.
Deze onderhandelingen, die gaan over uw loon- en arbeidsomstandigheden, leveren geen resultaat op omdat de woordvoerders van uw werkgevers zich verbergen achter principiële, om niet te zeggen dogmatische argumenten. Dat komt er op neer dat alle eisen van de vakbonden worden afgewezen. Op een aantal wordt zelfs niet geantwoord waarom. Ook niet als het om eisen gaat van kwalitatieve aard die mogelijk zelfs besparingen kunnen opleveren. Integendeel, van werkgeverszijde liggen slechts maatregelen op tafel die een aantal verworvenheden verder in het gedrang brengen: uitbreiding van het aantal overuren zonder tegenprestatie, beperkte interpretatie van de CAO tijdskrediet, beperken in de tijd van premies, status quo wat opleidingen betreft, enz.
Zulk een principiële houding van de woordvoerders van de werkgevers houdt echter eveneens in dat een aantal afspraken in cao's die misschien ook voor uw werkgever van belang zijn verloren dreigen te gaan. Het brugpensioen, vormingsplannen of initiatieven, het kunnen nakomen van de van overheidswege opgelegde vormingsplichten, …
Het niet afsluiten van een sector-cao betekent eveneens dat onderhandelingen in de bedrijven zelf gevoerd kunnen worden, zonder omkadering en zonder de garantie van sociale vrede.
Het is daarom dat wij u vragen om rechtstreeks uw werkgever te bevragen opdat die zijn eigen werkgeversfederatie zou interpelleren over de uiteindelijke bedoeling van de onderhandelingen.