Sociale verkiezingen 2020
Voor de eerste keer in de geschiedenis: ACLVB haalt meer dan 200.000 stemmen
Stempercentages zijn belangrijk, maar nog belangrijker is hoeveel mensen achter die percentages schuilen. Bij de sociale verkiezingen van 2020 overschrijdt de ACLVB de grens van meer dan 200.000 stemmen. Dit zijn cijfers waar sommige politieke partijen alleen maar van kunnen dromen en die een steeds duidelijkere trend weergeven van meer mensen die stemmen op onze kandidaten en een bewuste keuze maken voor onze aanpak van een vrij en dus sociaal-liberaal syndicalisme.
De Liberale Vakbond boekt opnieuw winst: +7,85% voor OR en + 7,51% voor CPBW dankzij eigen syndicaal DNA
Dankzij de kandidaten op de ACLVB-lijsten is de Liberale Vakbond erin geslaagd zijn groei verder te zetten, zowel in stemmen als qua aantal mandaten. En dat in volle gezondheidscrisis en in een economisch en sociaal moeilijke periode. + 7,85% in de Ondernemingsraden! En + 7,51% in de Comités voor Preventie en Bescherming op het Werk!
Deze stijging is des te opmerkelijker als je weet dat de ACLVB op dit ogenblik deelneemt in 40% van de TBE’s voor CPBW en in 50% van de TBE’s voor OR. Dat betekent concreet dat daar waar de ACLVB opkomt, er veelal heel wat hoger gescoord wordt dan het landelijk gemiddelde van 13,31% van de stemmen voor CPBW en 13,18% van de stemmen voor OR.
Wist je bijvoorbeeld dat de ACLVB de grootste vakbond is in de KU Leuven en Colruyt Group ? Daar waar de ACLVB kan opkomen, is er meestal winst en dat sterkt ons in ons eigen Syndicaal DNA: een sociaal overleg gericht op oplossingen voor iedereen en de vrijheid laten aan onze afgevaardigden voor hun eigen aanpak.
Winst op alle fronten: regionaal, sectoraal, kaderleden en op vlak van gender
De ACLVB wint op alle fronten, hoe je de cijfers en de statistieken ook bekijkt. We gaan vooruit in Brussel, in Vlaanderen en in Wallonië. Zowel in de Ondernemingsraden als in de CPBW’s wonnen onze kandidaten meer stemmen. Onze campagne ‘Go for 50/50’ heeft zijn doel niet gemist: het aantal vrouwelijke verkozenen steeg van 31,78% naar 35,53% in de OR, en van 35,21% naar 37,41% in het CPBW. Al kan het nog beter. Daarom ijveren we verder in onze doelstelling om 50% vrouwelijke en 50% mannelijke kandidaten te kunnen voordragen. Voor kaderleden stijgt het stemmenpercentage ook opnieuw van 18,34% naar 20,11%.
Nog een vervolg van de sociale verkiezingen in 2021
De trend is duidelijk, maar we willen nog een beetje voorbehoud uiten, want er zijn ondernemingen waar jammer genoeg de sociale verkiezingen niet zijn doorgegaan. In de horeca, de evenementensector, de toeristische sector, de transportsector enz. moeten bedrijven het einde van de tweede lockdown afwachten om hun activiteiten weer verder te zetten. De betrokken werknemers vragen zich af hoe hun toekomst er zal uitzien. Andere ondernemingen dienden de verkiezingen een paar weken uit te stellen door vertragingen in de procedure of door te veel tijdelijke werkloosheid in het bedrijf.
Klik op de afbeelding voor een grotere versie. De bijgaande grafieken werden gemaakt op basis van de gegevens van de FOD Werk op 14 december.