21/03/2025 - 07u
Racisme is gebaseerd op het valse idee dat een zogenaamd ras' superieur zou zijn aan een ander. Het kan zich op verschillende manieren uiten: discriminatie, haatspraak, haatmisdrijf of zelfs in de vorm van kwetsende humor.
Ons syndicaal DNA is gebaseerd op tolerantie, vrijheid, verantwoordelijkheid en solidariteit. In een steeds meer verdeelde wereld is het onze taak om vooroordelen in twijfel te trekken, en om te verbinden waar anderen proberen te verdelen. Discriminatie, racisme en xenofobie hebben geen plaats binnen de ACLVB!
Onze prioriteiten in de strijd tegen deze onrechtvaardigheden zijn de volgende:
- Herinneren en bestraffen van het verbod: nultolerantie voor alle vormen van racisme op de werkvloer.
- Het bevorderen van overleg in het bedrijf: gebruik maken van sociaal overleg als preventie-middel, met een collectieve en individuele benadering om de rechten van werknemers te verdedigen.
- Werkgevers verantwoordelijk houden: een clausule van non-discriminatie opnemen in alle arbeidsreglementen, zodat de wettelijke verplichtingen voor gelijke behandeling op het werk versterkt worden.
- De wettelijke verplichtingen respecteren: toezien op de naleving van de cao 38 en 95 met betrekking tot gelijke behandeling binnen bedrijven.
- Discriminatie melden is het doorbreken van de stilte, het bevestigen van je rechten en het weigeren om het onaanvaardbare te normaliseren.
Samen zeggen we STOP tegen racisme, discriminatie en ongelijkheid! ACLVB Brussel, dat ben jij, dat zijn wij!