De sectorale consultatie op 30/10/2013
Na voorstelling van de situatie aan de onderhandelingstafel en een afwegen van de opties die voor de vakbonden open liggen werd besloten dat er te weinig inhoudelijke vooruitgang op de eisenbundel van de vakbonden is om te kunnen onderhandelen.
Sectoronderhandeling 30/10/2013
Na consultatie van hun respectievelijke achterban kwamen alle vakbonden tot dezelfde conclusie: onderhandelen in deze situatie heeft weinig zin. Het antwoord van de werkgevers op de eisen is overwegend negatief:
Syndicale premie
NEEN
Koopkracht
NEEN. Thema’s als afschaffing van de barema’s ‘jonge werknemers’‚ studenten en mogelijkheid om ecocheques in 2014 binnen bedrijven in een gelijkwaardig voordeel om te zetten werden niet besproken
Functieclassificatie
NEEN. Zelfs het invoeren van een permanente sectorale beroepsprocedure voor wie meent in een verkeerde klasse ingeschaald te zijn is niet bespreekbaar. Wat betekent dat werknemers dus nergens verhaal kunnen krijgen.
Sectoraal pensioenplan
NEEN. Invoering van een sectorale 2de pijler niet bespreekbaar, hoewel dit uitdrukkelijk materie is die buiten de loonnorm valt.
Eindeloopbaan (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag)
STATUS QUO. Eventueel bespreekbaar, "mits aanvaarden van een evenwichtige" sectorale cao.
Opleiding
STATUS QUO. In feite luidt dit een achteruitgang in. De werkgevers tonen geen enkele interesse voor dit thema, terwijl iedereen weet dat opleiding in de komende jaren belangrijker en belangrijker wordt, en zelfs dat alleen al om de huidige verplichtingen (outplacement) na te komen er meer inspanning vereist is.
Tijdskrediet en landingsbanen
NEEN. Werkgevers hebben voorstellen die zelfs achteruitgang inhouden en het uitvoeren van de nationale cao tegenhouden.
Telewerk
NEEN. Werkgevers hebben geen belangstelling voor het invoeren van een sectoraal werkkader, laat staan met een minimumvergoeding.
Economische werkloosheid
In een PC waar steeds meer bedrijven met economische problemen te kampen hebben tonen de woordvoerders van de werkgevers opnieuw geen interesse voor het afspreken van een sectoraal kader met minimumvergoeding, enz.
Nadat gisteren is gebleken dat de werkgevers „nog verduidelijking” nodig hebben om onze eisenbundel aan hun respectievelijke federaties toe te lichten - men kan zich afvragen waarover zij het dan sinds juni met diezelfde achterban dan wel hebben gehad? - was het duidelijk voor de vakbonden dat er op deze manier geen sectoraal akkoord mogelijk is en werd aan de voorzitster van het PC 218 gevraagd een verzoeningsvergadering te programmeren. Die moet toelaten tot een onderhandelde doorbraak te komen, of, indien dat niet mogelijk is vakbondsacties in bedrijven toe te laten.
Deze verzoeningsvergadering is gepland voor 5 november. U wordt zo snel mogelijk verder geïnformeerd over het verloop van de situatie, maar wij zijn er van overtuigd dat een (re)actie van de werknemers op zijn plaats is. Daarvoor kan je zeker al met je collega’s, met syndicaal afgevaardigden, of met je vakbondssecretaris overleg plegen.