20/12/2024 - 13u
December brengt goed nieuws met zich mee! Uiterlijk op 31 december ontvang je jouw eindejaarspremie, een mooi extraatje om het jaar feestelijk af te sluiten. Hier zijn de belangrijkste details:
Voorwaarden
- Je bent op 1 december in dienst bij je werkgever.
- Je hebt minstens 3 maanden anciënniteit in de onderneming.
Bedrag
De premie bedraagt een volledige maandloon en wordt berekend op basis van je individueel loon op 30 november. Het individueel loon omvat je uurloon, verhoogd met premies per uur, behalve ploegenpremies.
De berekening gaat als volgt:
- 39-urenstelsel: premie = 169 uren x individueel loon
- 38-urenstelsel: premie = 164,66 uren x individueel loon
Specifieke situaties
- Ontslag door werkgever (niet om dringende reden): recht op een premie naar rato van je prestaties, mits je minimaal 3 maanden in dienst was.
- Gepensioneerden, werkzoekenden met bedrijfstoeslag of rechtverkrijgenden van overleden werknemers: recht op een pro-rata premie als er minstens 3 maanden in dienst is geweest.
- Dagen door arbeidsongeval of syndicale vorming tellen mee als effectief gewerkte dagen.
Belangrijk om te weten
De premie kan niet worden vervangen door een ander voordeel en wordt dus altijd uitbetaald.
Nog vragen?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.