De Regering besliste dat de uitkering die je krijgt van RVA als je tijdelijk werkloos bent, vanaf 1/1/2024 nog maar 60% zal bedragen van het begrensd loon i.p.v. 65 % ! (behalve voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht).
Ter compensatie moet de werkgever een extra toeslag betalen van 5 € per maand. Dit bovenop de aanvullende vergoedingen waar we hieronder over spreken.
Let op !
- Is je bruto maandloon niet hoger dan 4.000 euro, dan heb je recht op deze toeslag vanaf de eerste werkloosheidsdag voor elke dag gedekt door een tijdelijke werkloosheidsuitkering;
- Is je bruto maandloon hoger dan 4.000 euro, dan heb je recht op deze toeslag vanaf de 27ste dag tijdelijke werkloosheid in hetzelfde kalenderjaar bij dezelfde werkgever.
Voor de telling van de tijdelijke werkloosheidsdagen wordt geen rekening gehouden met de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.De toeslag is gekoppeld aan de spilindex die geldt op 1 januari 2024.
Meer info op de website van de RVA : https://www.rva.be/burgers/tijdelijke-werkloosheid/hoeveel-bedraagt-uw-uitkering-bij-tijdelijke-werkloosheid.
In de sector schoonmaak bestond er al een sectorsupplement tijdelijke werkloosheid van 3,0784 euro per uur gedurende maximum 730 uur per kalenderjaar (https://www.fsend-sfsoo.be/nl/aanvullende-voordelen/werkloosheid/).
Deze vergoeding wordt uitbetaald door het Sociaal Fonds op voorwaarde dat je het jaar voordien een eindejaarspremie hebt ontvangen. Als je geen recht (meer) hebt op de bijkomende bestaanszekerheidsvergoeding, dient de werkgever je 2 euro per dag aanvullend te betalen.
Zoals reeds gezegd, staat dit los van de extra vergoeding van 5 € per maand.
Als je hierover vragen hebt, of je zou vaststellen dat je deze vergoeding(en) niet hebt ontvangen, contacteer dan je ACLVB-kantoor, secretaris of je ACLVB-afgevaardigde in het bedrijf !