Attractiviteitsplan 2023-2024
De war for talent zorgt op een krappe arbeidsmarkt al enige tijd voor heel wat kopzorgen. Hoe zorg je ervoor om als sector aantrekkelijk te zijn en blijven. En daarbij ook: hoe behoud je je werknemers?
De verzekeringssector ervaart, net als zovele andere sectoren ook moeite om nieuw talent aan te trekken en om goede werknemers te behouden in werkbare jobs.
Nochtans heeft onze sector een enorm belangrijke maatschappelijke en economische rol. Bijvoorbeeld in de duurzame energietransitie waar we vandaag aan werken. Wij willen, als sociale partner, mee werk maken van het aantrekken en behouden van talent en ons ook naar zowel nieuwe als bestaande medewerkers op die manier positioneren. Daarom werkten wij als vakbonden ons attractiviteitsplan uit voor de sector.
Nog vragen?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.