Binnenkort krijg je een eindejaarspremie
Binnenscheepvaart
In de Binnenscheepvaart betaalt het Fonds de eindejaarspremie.
De studenten en leerlingen, onderworpen aan de solidariteitsbijdrage, hebben geen recht op een eindejaarspremie.
Hoe wordt de eindejaarspremie berekend?
De premie bedraagt 8,05% van het brutoloon van 1 oktober vorig jaar tot 30 september dit jaar, en 9,5% in de systeemvaart. Als de werknemer afwezig was door ziekte of een arbeidsongeval, wordt € 30 per dag afwezigheid bijgeteld bij het loon.
Specifieke afspraken:
In de ondernemingen waar gunstigere regelingen inzake de eindejaarspremie bestaan, blijven behouden, met dien verstande dat het bedrag van de sectorale eindejaarspremie in mindering mag worden gebracht van de bestaande eindejaarspremie.
Wanneer wordt de eindejaarspremie betaald?
De eindejaarspremie wordt uiterlijk vóór 8 januari uitbetaald.
Je hoeft hiervoor niet te doen.
Sleepdiensten
Op het einde van het jaar krijgen de werknemers een eindejaarspremie, tenzij ze om dringende redenen zijn ontslagen. Voor de Sleepdiensten betaalt de werkgever.
Voorwaarden:
- Werknemers moeten minstens 407 uren hebben gewerkt in het dienstjaar om in aanmerking te komen.
- De volledige premie bedraagt 153,3721 uren van hun uurloon in december, exclusief extra toeslagen of premies.
Berekening op basis van anciënniteit:
- 407 gewerkte uren tot 1 jaar dienst: 75% van de premie.
- 1 tot 2 jaar dienst: 85%.
- 2 tot 3 jaar dienst: 95%.
- Meer dan 3 jaar dienst: 100%.
Speciale situaties:
- Werknemers die met pensioen gingen, ontvangen een premie naar verhouding van hun gewerkte tijd.
- Bij overlijden gaat de volledige premie naar de weduwe of erfgenamen.
- Tot 12 maanden ziekte of ongeval tellen mee als gewerkte tijd.
- Voor werknemers die nog geen volledig jaar in dienst zijn, wordt de premie pro rata berekend per gewerkte maand.
Tijdelijke contracten:
Eerder gewerkte uren onder tijdelijke contracten tellen mee voor de berekening van de anciënniteit zodra de werknemer vast in dienst komt.