Het aanvullend paritair comité voor de non-profit is nog maar net opgericht en is bevoegd voor de werknemers en werkgevers en dit voor de organisaties voor de non-profitsector waarvan de activiteiten niet vallen onder de bevoegdheid van een ander paritair comité dat hiervoor specifiek bevoegd is.
Dit Paritair Comité is een ‘aanvullend’ paritair comité; concreet betekent dit dat alle organisaties die niet onder één van de andere Non-Profitsectoren onder te brengen zijn, meestal hier ondergebracht worden. De equivalenten uit de ‘profit’-sectoren zijn PC 100 voor de arbeiders en PC 200 voor de bedienden. In vergelijking met de andere sectoren is PC 337 nog groen achter de oren; het werd opgericht in 2008 en kreeg in 2014 haar huidige vorm. De eerste CAO’s dateren pas van eind 2016.
In die relatief korte tijdspanne werd echter heel wat werk verzet, waardoor nu reeds enkele tientallen CAO’s van kracht zijn. Geen evidentie in een sector met zo’n grote heterogeniteit. Als gevolg hiervan worden afspraken in de sector meestal gemaakt met die diversiteit in het achterhoofd en wordt dus vaak de mogelijkheid (en vrijheid) voorzien om op bedrijfsniveau zaken verder uit te werken.
Hieronder vind je de beschrijving van het bevoegdheidsgebied van PC 337:
“Bevoegd voor de werknemers in het algemeen en hun werkgevers en dit voor de organisaties voor de non-profitsector waarvan de activiteiten niet vallen onder de bevoegdheid van een ander paritair comité dat hiervoor specifiek bevoegd is
Onder ‘non-profit’ wordt verstaan ‘zonder de bedoeling daarmee winst te maken’.
Vallen eveneens onder de bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector, de privépersonen die voor hun eigen rekening personeel tewerkstellen voor hun persoonlijke dienst of deze van hun gezin, met uitzondering van de werknemers die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de landbouw, van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en van het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf en de werknemers onder arbeidsovereenkomst voor dienstboden.
Het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector is niet bevoegd voor :
§ 1. de werknemers tewerkgesteld door :
- de representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties bedoeld in artikel 3 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, alsook de vakorganisaties die aangesloten zijn bij of deel uitmaken van deze representatieve organisaties;
- de provinciale, regionale of lokale juridisch gescheiden afdelingen van bovenvermelde representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties, voor zover hun activiteiten bestaan uit het deelnemen aan het sociaal overleg;
- de representatieve werkgeversorganisaties die lid zijn van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen, de “Conseil Economique et Social de Wallonie”, de Economische en Sociale Raad van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest of de “Wirtschafts- und Sozialrat der Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens”;
- de erkende Europese werknemers- en werkgeversorganisaties bedoeld in artikel 154 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie, alsook de leden van de hierin opgenomen interprofessionele werknemers- en werkgeversorganisaties;
§2. de organisaties van de non-profitsector waarvan de activiteiten onder de bevoegdheid vallen van een ander paritair comité dat hiervoor specifiek bevoegd is in hoofdzaak of in bijzaak.”