PC 337 : Loon- en arbeidsvoorwaarden

Op deze pagina:

    Lonen

    Er zijn geen sectorale schaallonen. Er is enkel een sectoraal indexmechanisme voorzien.

    Inwerkingtreding: 1 juni 2024

    Index 2 % voor de voorziene lonen en de reële lonen.
    Niet van toepassing indien een minstens evenwaardig indexsysteem bestaat in de onderneming volgens bedrijfscao, arbeidsreglement of gebruik.
    Niet van toepassing voor de mutualiteiten, de vrije universiteiten en de persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget.

    Index 2 % gewaarborgd minimumloon aan persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget (PAB) of persoonsvolgend budget (PVB).


    Schaallonen (voor het gewaarborgd minimumloon PAB/PVB: zie verder)

    Er is enkel een sectoraal indexmechanisme voorzien.

    Niet van toepassing indien een minstens evenwaardig indexsysteem bestaat in de onderneming volgens bedrijfscao, arbeidsreglement of gebruik.

    Niet van toepassing voor de mutualiteiten, de vrije universiteiten en de persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget.

    Indien toepassing van het GGMMI :

    Gewaarborgd Gemiddeld Minimummaandinkomen (CAO nr. 43)

    Voor studenten vanaf 21 jaar.

      maandloon uurloon (38u/w)
    18 jaar 2.070,48 12,5738

    Gewaarborgd Gemiddeld Minimummaandinkomen voor jongeren

      percentage maandloon uurloon (38u/w)
    18 jaar (CAO 43) 100,00% 2.070,48 12,5738
    17 jaar (CAO 50) 73,00% 1.511,45 9,1788
    16 jaar en jonger (CAO 50) 67,00% 1.387,22 8,4244

    Gewaarborgd Gemiddeld Minimummaandinkomen voor studenten

      percentage maandloon uurloon (38u/w)
    21 jaar (CAO 43) 100,00% 2.070,48 12,5738
    20 jaar (CAO 50) 90,00% 1.863,43 11,3164
    19 jaar (CAO 50) 85,00% 1.759,91 10,6877
    18 jaar (CAO 50) 79,00% 1.635,68 9,9333
    17 jaar (CAO 50) 73,00% 1.511,45 9,1788
    16 jaar en jonger (CAO 50) 67,00% 1.387,22 8,4244

    PC 337

    Gewaarborgd minimumloon PAB/PVB

    Persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget (PAB) of persoonsvolgend budget (PVB).

     
    Jaar Maand Uur
    28.983,40 2.415,28 14,6677

    SWT

    SWT is het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (het vroegere brugpensioen). Het is een manier waarbij werknemers van een zekere leeftijd, die worden ontslagen, recht hebben op een werkloosheidsuitkering en aanvullende vergoeding (bedrijfstoeslag).

    Het systeem is de laatste jaren grondig gewijzigd. Voor meer algemene informatie in verband met SWT kan je op onze website terecht: https://www.aclvb.be/nl/swt.

    Wij kunnen nooit een “kant en klaar” antwoord bieden op individuele vragen. Veel hangt af van jouw persoonlijke situatie. Voor specifieke vragen kan je steeds terecht in één van onze ACLVB-kantoren.

    Overzicht specifieke stelsels PC 337

    Hieronder geven wij een schematisch overzicht van de specifieke stelsels die dankzij nieuwe CAO’s van toepassing zijn voor alle werknemers van het PC 337 :

    REGIME SWT PC 337

    LEEFTIJD

    LOOPBAAN

    GELDIGHEIDSDUUR VOORWAARDEN (**)

     

     

    MAN

    VROUW

    BEGIN

    EINDE

    ALGEMEEN STELSEL

    62

    40

    40

    40

    40

    37

    38

    39

    40

    01/01/2021

    01/01/2022

    01/01/2023

    01/01/2024

    31/12/2021

    31/12/2022

    31/12/2023

    31/12/2024

    SWT NACHTARBEID, BOUW EN ZWARE BEROEPEN

    (***)

    60 (*)

    33, waarvan 20 jaar nachtarbeid

    OF

    5/7 jaar in de loop van de laatste 10/15 jaar in zwaar beroep

    1/07/2023

    30/06/2025

    SWT LANGE LOOPBAAN

    (***)

    60 (*)

    40

    1/07/2023

    30/06/2025

    LANDINGSBAAN 1/2 | 1/5 - lange loopbaan, zwaar beroep

    55

    35

    OF

    5/7 jaar in de loop van de laatste 10/15 jaar in zwaar beroep

    OF

    20 jaar in regime nachtprestaties

    01/01/2023

    30/06/2025

    (*) De toegangsleeftijd voor de bijzondere stelsels SWT bedraagt sinds 1 juli 2021 60 jaar. De toegangsleeftijd voor het stelsel 'medische SWT' is vastgelegd op 58 jaar voor de periode vanaf 1 januari 2023 tot en met 30 juni 2025.

    (**) De voorwaarden zijn onderwerp van het Interprofessioneel Akkoord 2025.

    (***) De werknemers die in de bijzondere stelsels SWT stappen, zijn vrijgesteld van beschikbaarheid op de arbeidsmarkt.

    Syndicale rechten

    Voorwaarden:

    • Lid zijn van één van de representatieve vakbonden.
    • Op het moment van je aanvraag werken in een organisatie onder het PC 337.

    Er zijn twee bedragen mogelijk:

    • 47,5 euro als je een deeltijdse bijdrage betaalt.
    • 95 euro als je een voltijdse bijdrage betaalt.

     

    Kies een ACLVB-secretariaat bij u in de buurt voor de beste service ::
    Of zoek uw secretariaat via de kaart