Hij komt... hij komt... de lieve goede eindejaarspremie

Sinterklaas, Sint-Maarten, Kerst, Nieuwjaar, soldenperiode, eten maken... december en begin januari is niet bepaald een goedkope periode. Gelukkig krijg je straks je eindejaarspremie zodat de broeksriem niet al te veel moet aangespannen worden (en dat is toch geen sinecure tijdens de feestdagen...).
 

Wanneer krijg je je eindejaarspremie?

De premie wordt deels gestort via een voorschot in de loop van december, zodat je al een deel effectief kan gebruiken voor de eindejaarsaankopen. De rest krijg je gestort met je loon van december.
 

Wie heeft recht op een eindejaarspremie?

Dit hangt af van je prestaties gedurende het voorbije jaar. Ben je het voorbije jaar minstens drie maanden in dienst geweest van Carrefour, en ben je op het ogenblik van de uitbetaling nog onder contract? Dan heb je recht op een eindejaarspremie.
 

Hoeveel bedraagt de eindejaarspremie?

• Heb je het volledige jaar gewerkt, dan is de premie gelijk aan je loon van november plus het maandgemiddelde van je late uren, aanvullende uren en overuren van de voorbije twaalf maanden voorafgaand aan de maand december. Die som vermenigvuldig je dan nog eens met je uurloon van de maand november. Opgelet! De eindejaarspremie is begrensd tot € 5.568,44 bruto.
• Afwezigheden wegens ziekte of ongeval worden voor de berekening gelijkgesteld, tenzij het langer dan een jaar is: dan wordt het gedeelte boven dit jaar niet meegeteld. Wie een periode afwezig was wegens tijdskrediet, palliatief verlof, de verzorging van een zwaar ziek familielid of in ouderschapsverlof was, krijgt de premie in verhouding tot de gewerkte (of daarmee gelijkgestelde) tijd.
• Was je minder dan een jaar in dienst? Dan krijg je de premie in verhouding tot het aantal maanden dat je gewerkt hebt.
• Is je arbeidstijd gewijzigd tijdens het jaar? Dan wordt de berekening gedaan op het maandelijks gemiddelde van de gepresteerde uren in de loop van de voorbije twaalf maanden. Ook voor mensen die met (brug-)pensioen gaan, geldt deze verhoudingsregel.
   

Nog een extraatje...

• Wie volledige tewerkgesteld was, zoals hierboven beschreven, krijgt nog een extra kerstpremie van € 297,47. Wie geen volledige tewerkstelling had, krijgt de premie volgens de formule: 297,40 x aantal uren gewerkt in de maand november / 151,66.
• De werknemers die een contract voor bepaalde duur (of bepaald werk) hebben, en aan de voorwaarden voldoen, krijgen de extra premie volgens de formule: 297,47 x aantal gewerkte maanden / 12.
• Ook hier geldt dat mensen met ziekteverlof de premie volledig krijgen (behalve gedeelte boven een jaar ziekte). (Brug-)gepensioneerden krijgen dit naar ratio van hun aantal gewerkte maanden in dit jaar.

Geniet ervan, laat het smaken en wees voorzichtig op de weg. We wensen je alvast een mooie eindejaarsperiode toe!

Je collega's.