Partnerland BIS : Burkina Faso

CSB (Confédération Syndicale Burkinabé)

BIS/ACLVB heeft sinds 2007 een structureel en strategisch partnerschap met de CSB. In het kader van de opeenvolgende meerjarenprogramma’s werd ingezet op de versterking van de capaciteiten en op een vakbondsomkadering voor de werknemers uit de informele economie. Dit heeft de basis gelegd voor een gedecentraliseerde sociale dialoog tussen de regionale structuren van de CSB en de lokale autoriteiten.

Zo worden de gedecentraliseerde vertegenwoordigingen van de CSB op autonome wijze georganiseerd, zodat enerzijds de werknemers hun eisen kunnen voorstellen en anderzijds de regionale verantwoordelijken worden opgeleid tot onderhandelaars binnen de sociale dialoog om in staat te zijn deze eisen op de tafel te leggen en de belangen van de werknemers en werkneemsters te verdedigen.

Het programma 2022-2026 is gericht op nationale en organisatorische veranderingen, waaronder de herziening van de arbeidswetgeving om de arbeidsomstandigheden en de inkomens van kwetsbare werknemers uit de informele economie te verbeteren. Het programma zal gericht zijn op drie thematische dimensies: gezondheid en veiligheid op het werk, strijd tegen gender-gerelateerd geweld en beperking van/aanpassing aan de gevolgen van de klimaatverandering.

BIS/ACLVB zal de CSB ondersteunen bij:

• het invoeren van mechanismen voor de opvolging van gender-gerelateerd geweld met daarnaast de invoering van passende meldingsstructuren
• het organiseren van de werknemers uit de informele economie en het promoten van de IAO-aanbeveling 204 voor een efficiënte overstap naar de formele economie
• het versterken van de onderhandelings-, lobby- en politieke actiecapaciteiten van vakbondsvertegenwoordigers op nationaal, continentaal en internationaal niveau
• het onderhandelen over wetgeving en/of collectieve arbeidsovereenkomsten ter verhoging van het minimumloon, ter invoering van gezondheids- en veiligheidsmaatregelen op het werk en ter invoering van een sociale bescherming voor alle werknemers
• het informeren over en promoten van maatregelen in de arbeidswereld die aanpassingen aan de klimaatverandering mogelijk maken en inzetten op het beperken van de gevolgen ervan en dit op nationaal, regionaal en bedrijfsniveau
• het informeren van de informele actoren en sensibiliseren voor een overstap naar de formele sector door middel van nationale campagnes