Partnerland BIS : Senegal

CNTS (Confédération Nationale des Travailleurs du Sénégal)

Programma 2022-2026

Nadat tijdens het vorige vijfjarenprogramma goede resultaten werden geboekt binnen de verschillende beleidsdomeinen, beslisten we met de Confédération nationale des travailleurs du Sénégal (CNTS) deze keer te werken rond drie thematische interventiegebieden: gezondheid en veiligheid op het werk, strijd tegen Gender-based violence (GBV) en beperking van de gevolgen van de klimaatverandering. De wereld strompelt immers van crisis naar crisis (gezondheid, economie, klimaat) met een enorme impact op de volksgezondheid, een aanzienlijke achteruitgang van de werkgelegenheid, een daling van de inkomstenbronnen en vooral een toename van het gender-gerelateerd geweld.

Om deze doelstellingen te verwezenlijken zal BIS/ACLVB de CNTS in het kader van het programma 2022-2026 helpen resultaatsgericht te werken voor:

• een betere ondersteuning van de kwetsbare werknemers en werkneemsters in de informele economie via het bevorderen van waardig werk, een uitbreiding van de sociale bescherming voor alle werknemers en maatregelen om het werk te kunnen behouden (aanpassingsvermogen  en veerkracht verhogen)
• een betere bescherming van de werknemers op de werkplek door een versterking van de gezondheids- en veiligheidsmaatregelen en door te strijden tegen gender-gerelateerde discriminatie, geweld en intimidatie
• het verplicht communiceren door de sociale dialoog en de collectieve onderhandelingen te versterken, maar ook door de capaciteiten en de veerkracht van de werknemersorganisaties te vergroten

De CNTS werkt aan:

• het organiseren van werknemers in de informele economie en in sectoren die door de gevolgen van de klimaatverandering worden getroffen
• de opbouw van de capaciteiten voor onderhandelen, lobbyen en politieke actie
• het onderhandelen over wetgeving en/of collectieve arbeidsovereenkomsten om gezondheids- en veiligheidsmaatregelen en sociale bescherming voor kwetsbare werknemers in de informele economie te waarborgen
• het inbrengen van de arbeidsdimensie in de onderhandelingen op het niveau van de nationale comités voor klimaatverandering
• het invoeren van mechanismen voor de opvolging van gender-gerelateerd geweld, met daarnaast de invoering van passende meldingsstructuren
• het promoten van maatregelen die aanpassingen aan de klimaatverandering mogelijk maken en inzetten op het beperken van de gevolgen ervan
• het benutten van kennis en informatie via databanken
• het informeren van de informele actoren en sensibiliseren voor een overstap naar de formele sector door middel van nationale campagnes

BIS/ACLVB zal internationale netwerkvorming en de organisatie van en deelname aan intercollegiale- en peer-to-peer-uitwisselingen van goede praktijken actief faciliteren en ondersteunen.