PC 32701 | Vlaamse maatwerkbedrijven : eindejaarspremie

Werk je in een maatwerkbedrijf? Dan heb je in de maand december recht op een eindejaarspremie.

Hoeveel krijg je?

Sinds 2020 hebben alle werknemers recht op een 13^de maand als eindejaarspremie. De dagen, die voor de reglementering inzake jaarlijkse vakantie worden gelijkgesteld (bv. ziekte, ongeval, zwangerschapsverlof,…), worden voor de berekening van de eindejaarspremie eveneens gelijkgesteld. Bovendien worden alle dagen van tijdelijke werkloosheid gelijkgesteld met gewerkte dagen.

De premie wordt pro rata vastgesteld :

• bij in- of uitdiensttreding in de loop van de referteperiode (1 december vorig jaar - 30 november dit jaar) ;
• bij deeltijdse tewerkstelling ;
• opgelet! doelgroepwerknemers uit een beschutte werkplaats hebben 3 maanden anciënniteit nodig in de referteperiode; doelgroepwerknemers uit een sociale werkplaats moeten op 1 september minstens 2 maanden bezoldigde of gelijkgestelde prestaties kunnen bewijzen tijdens de referteperiode.

In deze gevallen heb je geen recht op een eindejaarpremie:

• bij ontslag om dringende reden;
• bij beëindiging van de overeenkomst tijdens de proefperiode;
• bij vervangingscontracten waarbij de vervangen werknemer de eindejaarspremie geheel of gedeeltelijk ontvangt;
• bij een studentencontract;
• voor de werknemers die zich in een proefperiode bevinden op het ogenblik van de betaling van de eindejaarspremie.

Wanneer krijg je de premie?

De eindejaarspremie wordt uitbetaald in de loop van de maand december.

Opgelet : doelgroepwerknemers hebben reeds een voorschot gekregen in september :

• voor de doelgroepwerknemers van de sociale werkplaatsen : 13% van het maandloon van juli.
• voor de doelgroepwerknemers van de beschutte werkplaatsen : 21,41 x bruto-uurloon x gepresteerde uren periode 01/12 - 31/08 (effectief en gelijkgesteld) / 1482.