BOOST DE NON-PROFIT!

SAMEN VOOR EEN NIEUW SOCIAAL AKKOORD IN ZORG, WELZIJN, CULTUUR & SOCIALE ECONOMIE!

Werken in de non-profit betekent werken voor mensen. Maar zonder voldoende middelen, mensen en waardering wordt dat steeds moeilijker. Als vakbonden pleiten we voor een rechtvaardiger beleid voor werknemers en sociaal verzekerden. Hun bezorgdheden zijn reëel en worden door alle vakbonden gedeeld. Een verschil in aanpak betekent dus zeker geen verdeeldheid.

Wat is er aan de hand?
Het federale regeerakkoord brengt ingrijpende besparingen met zich mee die een directe impact hebben alle werknemers en sociaal verzekerden.

• Pensioenmaatregelen worden strenger
• Werklozen en langdurig zieken worden onder druk gezet om (vaak onzekere) jobs aan te nemen
• Werkenden moeten almaar flexibeler zijn, maar krijgen steeds minder zekerheid.
• Minder stabiele contracten en een toename van flexijobs, kleine contracten en studentenjobs.

Kortom… wie werkt, moet langer werken en mag vooral niet te duur zijn. Dat is niet rechtvaardig. ACLVB Non-Profit pleit voor een eerlijker beleid!

Wat doet ACLVB Non-Profit?

Wij geloven in overleg, ook voor de non-profitsector. Alle regeerakkoorden spreken over een nieuw sociaal akkoord, maar zonder budget blijft dat dode letter. Terwijl er miljarden gaan naar defensie, moeten ook de non-profitsectoren de middelen krijgen die nodig zijn. Alleen zo krijgen we een akkoord dat inzet op werkbare jobs, eerlijke lonen en voldoende personeel – een akkoord dat écht werkt voor de sector!

Onderhandelen in deze context is niet eenvoudig, maar de Non-Profitsector geeft niet op. ACLVB Non-Profit evenmin!

WIJ KIEZEN VOOR:

1. MEER PERSONEEL en BEHOUD VAN PERSONEEL

Werk in de non-profit is een roeping, maar zonder sterke instroom en ondersteuning haken te veel mensen af. Dat moet anders!

• Stimuleer zij-instroomtrajecten via omscholingsprogramma’s met inkomensgarantie en werkzekerheid.
• Betaal het laatste stagejaar voor studenten in een zorgberoep en kies voor betere begeleiding.
• Laat werkzoekenden een opleiding volgen met werkgarantie, zonder na twee jaar hun uitkering te verliezen.
• Geef deeltijdse werknemers de kans om meer uren te werken onder aantrekkelijke voorwaarden.
• Maak van duurzame contracten van onbepaalde duur de norm.
• Stop precaire contracten: geen mini-jobs van minder dan 1/3e, interim of tijdelijke contracten.

2. EEN WAARDIG INKOMEN

• Voer de IFIC-loonschalen in voor de Vlaamse non-profitsectoren als logisch gevolg van vorige sociale akkoorden
• Zorg voor een budget voor loonsverhogingen na onderhoud van de IFIC-functiebeschrijvingen (bv. zorgkundigen, medisch secretariaat)
• Betaal onregelmatige prestaties en wachtdiensten eerlijker
• Een 13^e maand voor alle non-profit medewerkers
• Voorzie budget voor (hogere) maaltijdcheques
• Investeer in een aanvullend pensioen (min. 3% van de loonmassa)
• Erken en waardeer ervaring bij indiensttreding met duidelijke spelregels voor iedereen

3. BETERE ARBEIDSVOORWAARDEN

• Respecteer uurroosters en sanctioneer afwijkingen
• Zorg voor een realistische en werkbare personeelsbezetting en grijp in bij personeelstekorten
• Voer een menswaardig re-integratiebeleid bij langdurige ziekte

4. WERKBAAR WERK

• 12 dagen vrijstelling van arbeidsprestaties voor alle werknemers met compenserende aanwerving, geïntegreerd in de bestaande (einde)loopbaanregeling
• Erken volcontinue werk als zwaar beroep voor landingsbanen en vervroegd wettelijk pensioen.

5. OVERLEG OVER HERVORMINGEN

• Betrek werknemers bij de hervorming van het ziekenhuislandschap en de ziekenhuisfinanciering
• Geef inspraak bij hervormingen van de wet op de gezondheidszorgberoepen
• Zorg voor overleg bij uitbreidingen in kinderopvang, ouderzorg, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg…

ACLVB: JOUW STERKE PARTNER AAN DE ONDERHANDELINGSTAFEL!

Wij laten ons niet verdelen. Werknemers in de zorg,welzijn, cultuur en sociale economie verdienen respect, waardering en betere arbeidsvoorwaarden.

WAT KAN JIJ DOEN?

• Informeer je collega’s – Deel deze boodschap!
• Laat je stem horen – Jouw steun maakt het verschil!
• Bezoek onze website www.boostjetoekomst.be – Samen zorgen we voor tastbare vooruitgang!

Samen zetten we druk. Samen boeken we resultaten.

Samen geven we een BOOST aan de non-profit!