Nieuwe minimumlonen voor de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk én de residuaire sector
Goed nieuws voor de werknemers van de gezondheid ondersteunende diensten, behorend tot het paritair comité 330(04). Het gaat hierbij o.m. om de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk, maar ook om instellingen behorend tot de zgn. residuaire sector. Hieronder vallen bv. de medische labo’s, de artsen en tandartsenkabinetten, de ambulancediensten, medische controlediensten, de polyklinieken etc.
Harmoniseringsproces wordt verdergezet
De ACLVB heeft jaren geleden de harmonisering van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor deze sectoren op de agenda geplaatst. Ook dit jaar werd opnieuw een stap gezet waarbij de lonen verder evolueren richting de loonschalen van de ziekenhuizen.
Dit was geen evidente oefening met een loonnorm van 0% maar we zijn er toch in geslaagd het harmoniseringproces verder te zetten.
De sectorale minimumlonen moeten worden gerespecteerd voor alle werknemers uit deze sectoren. De werkgevers kunnen meer betalen dan deze sectorale minimumlonen, nooit minder. Vanaf 1 januari 2024 gelden de nieuwe loonschalen:
Nog vragen ?
Nog vragen?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.
Like onze Facebook-pagina en volg het laatste nieuws over de Non-Profit via https://www.facebook.com/aclvbnonprofit/.