PC 129 – Papier- en kartonproductie: Unieke premies

Bent u getrouwd? Wettelijk samenwonend? Gaat u met pensioen of brugpensioen? Deze premies (huwelijk, vertrek, overlijden) kunnen interessant zijn voor u!

1. Huwelijkspremie of premie voor wettelijk samenwonen

Wie heeft recht op deze premie?

·Arbeiders met minstens 6 maanden anciënniteit in de sector

·Nog steeds in dienst

Hoeveel bedraagt de premie?

Vanaf 01/07/2023 : € 91,69

Welke documenten moet ik indienen?

·Het aanvraagformulier

·Een uitreksel van de huwelijksacte of een kopie van het contract voor wettelijk samenwonen

2. Unieke vertrekpremie

Heeft u minstens vijf jaar anciënniteit in deze sector? Dan heeft u recht op een eenmalige vertrekpremie van maximaal € 637,12:

Wie heeft recht op deze premie?

• Bij vertrek in het kader van het SWT (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag)
• Bij pensionering vanaf 60 jaar (als u nog in dienst bent)
• Bij overlijden (de premie wordt dan uitgekeerd aan erfgenamen)

Goed om te weten: De premies worden met terugwerkende kracht toegekend tot maximaal 3 jaar.

Hoeveel bedraagt de premie?

Vanaf 01/07/2023 :

•€ 5,90 per kalenderjaar in dienst bij een bedrijf in de sector 

•€ 19,60 per kalenderjaar van lidmaatschap bij een representatieve vakbond (alleen lidmaatschap tijdens tewerkstelling in de sector wordt in rekening gebracht)

•Maximum € 637,69

Hoe vraag ik deze premie aan?

• Vul het attest in voor het verkrijgen van de unieke premie (behalve berekening van het bedrag)

• Verklaring van het bedrijf met vermelding van data indiensttreding en vertrek

• Bij overlijdens: Uittreksel uit de overlijdensakte + een kopie van de factuur van de begrafeniskosten

• Stuur uw dossier naar uw ACLVB-secretariaat.