15/12/2023 - 14u
De grote lijnen van het sectorakkoord 2023-2024 zijn als volgt:
Koopkracht
-
Een koopkrachtpremie wordt toegekend wanneer er een positieve verhouding is tussen het bedrijfsresultaat van 2022 (code 9901) en het balanstotaal 2022 als volgt:
- Tussen 0 en 2%: 0 euro
- Tussen 2 en 5%: 100 euro
- Tussen 5 en 10%: 200 euro
- Meer dan 10%: 300 euro
- Voor werknemers met ten minste 1 jaar anciënniteit bij de werkgever op 30 november 2023, met uitzondering van studentenjobs en flexi jobs.
-
De hoogte van de bonus varieert op basis van het bruto maandsalaris van de werknemer:
- 0 tot 3000 euro: 100% van de bonus
- 3000 tot 4000 euro: 75% van de bonus
- + Meer dan 4000 euro: 50% van de bonus
- De bonus wordt betaald naargelang het arbeidsregime.
-
Fietsvergoeding: verhoging van 0,24 euro/km naar 0,27 euro/km met een maximum van 40 km/dag vanaf 1
januari 2024.
Arbeidsvoorwaarden
- Tijdskrediet en einde loopbaanbanen: verlenging
-
Uitbreiding van baangarantie:
De sociale partners van het Paritair Subcomite voor de bioscoopexploitatie zullen zich inspannen om een maximale werkgelegenheidsgarantie te behouden voor de periode 2023 - 2024.
Eindeloopbaan
- Verhoging van het eindeloopbaanverlof met een extra dag op 55 jaar.
- Verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst voor het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT).
Sociaal Fonds
Hervatting van de activiteiten van het Sociaal Fonds met zo snel mogelijk de aanstelling van een nieuw bureau om de besprekingen te kunnen starten/hervatten over:
- De invoering van een sectoraal aanvullend pensioen.
- De invoering van een analytische functieclassificatie.
- Het opstellen van een bundel van collectieve arbeidsovereenkomsten.
Vorming
Individueel recht op vorming:
- 2 dagen in 2023 en 2024
- 3 dagen in 2025 en 2026
- 4 dagen in 2027 en 2028
- 5 dagen vanaf 2029
Varia
- Verlenging van bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten.
- Cao-bundeling.
Nog vragen?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.