14/11/2024 - 07u
In december wordt je eindejaarspremie betaald!
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
- De werknemers die minimaal zes maanden in dienst zijn, hebben recht op een eindejaarspremie.
- Werknemers verliezen het recht op de premie als hun contract door de werkgever om een ernstige reden wordt beëindigd.
- Werknemers die ontslagen worden zonder ernstige reden of zelf hun contract beëindigen, hebben recht op de premie, berekend naar rato van hun anciënniteit en gewerkte uren.
Opgelet!
- Deze bepalingen gelden voor alle bedrijven, met uitzondering van de N.V. Celanese en zijn ook enkel van toepassing op administratieve en technische bedienden die in een bepaalde functie werken.
- Werknemers verliezen het recht op de premie als hun contract door de werkgever om een ernstige reden wordt beëindigd.
- Werknemers die ontslagen worden zonder ernstige reden of zelf hun contract beëindigen, hebben recht op de premie, berekend naar rato van hun anciënniteit en gewerkte uren.
Hoe wordt je eindejaarspremie juist berekend?
- 7,3% van de jaarlijkse bezoldiging voor bedienden met 6 tot minder dan 12 maanden anciënniteit.
- Een dertiende maand (bijvoorbeeld het loon van december) voor bedienden met 12 maanden of meer anciënniteit, als hun loon vast is.
- 8,33% van de jaarlijkse bezoldiging voor bedienden met 12 maanden of meer anciënniteit, als hun loon variabel is.
Opgelet!
- De eindejaarspremie kan niet gecombineerd worden met andere voordelen die de werkgever toekent.
- Verder wordt een gerechtvaardigde afwezigheid tot 30 kalenderdagen per jaar gelijkgesteld met gewerkte uren voor de berekening van de premie.
- Tot slot zijn de regels over de eindejaarspremie niet van toepassing op handelsvertegenwoordigers. Zij krijgen echter een minimumjaarsalaris dat gelijk is aan 13 keer hun baremaloon.
Wanneer wordt je eindejaarspremie betaald?
De werkgever betaalt de premie meestal uit samen met je loon van december.
Nog vragen?
Contacteer je ACLVB-secretariaat.