15/11/2024 - 12u
Ecocheques
Uitbetaling van ecocheques
Aan elke voltijds tewerkgestelde arbeider worden twee semestriële schijven van ecocheques betaald, elk ter waarde van € 125.
De betaling van deze ecocheques vindt plaats op de volgende tijdstippen:
- ten laatste op 15 juni en behelst de referteperiode van 1 december van het voorgaande jaar tot en met 31 mei van het lopende jaar;
- ten laatste op 15 december en behelst de referteperiode van 1 juni tot en met 30 november van het lopende jaar.
Voorwaarden
De toekenning van ecocheques is gebaseerd op de gewerkte dagen per referteperiode, inclusief de dagen:
- waarvoor loon of vakantiegeld is betaald (bv. gewaarborgd maandloon in geval van ziekte en loon bij klein verlet)
- moederschapsverlof
- arbeidsongeschiktheid gedekt door een vergoeding (bv. de bijkomende vergoeding gewaarborgd loon in geval van ziekte)
- van tijdelijke werkloosheid en 30 dagen ziekte of (arbeids-) ongeval bovenop de dagen gedekt door het gewaarborgd maandloon
Uitzendkrachten die werken voor bedrijven die onder het Paritair Comité 112 vallen, hebben ook recht op ecocheques. Dit onder dezelfde voorwaarden als hiervoor beschreven en pro rata zoals hierna beschreven. De uitbetaling gebeurt ten laste van het uitzendkantoor dat hen tewerkstelt.
Pro rata toekenning
In de volgende gevallen worden ecocheques pro rata uitbetaald:
- Als je tijdens het semester in- of uitdienst treedt, ontvang je naar rato van 1/25ste per gewerkte week.
- Deeltijdse werknemers krijgen ecocheques naar rato van hun deeltijdse uren ten opzichte van een voltijdse werkweek van 38 uur.
- Bij uitdiensttreding worden ecocheques pro rata uitbetaald, uiterlijk bij het einde van de arbeidsovereenkomst.
Met week wordt bedoeld, elke week waarin minimum één dag wordt gewerkt of gelijkgesteld.