Het vaccinatieverlof is van toepassing vanaf 9 april

De wet op het klein verlet voor vaccinatie tegen covid-19 is op 9 april 2021 in het Staatsblad verschenen. Vanaf deze datum hebben werknemers die zich laten vaccineren, het recht om tijdens hun werkuren de nodige tijd afwezig te zijn. Uiteraard moet aan een aantal voorwaarden worden voldaan: de werknemer moet zijn werkgever van tevoren inlichten en wel van zodra hij weet wanneer de vaccinatie zal plaatsvinden.

De werknemer moet het vaccinatieverlof dan gebruiken voor het doel waarvoor het werd toegekend. Op verzoek van de werkgever moet de werknemer het bewijs leveren: hij moet de uitnodiging voor de vaccinatie en de bevestiging van de afspraak (voor zover de werknemer er gemakkelijk over kan beschikken) voorleggen.
De sociale partners onderschrijven ten volle de garantie op het respecteren van de privacy van de werknemer.

Bovendien wordt een beroep gedaan op het sociaal overleg en de solidariteit binnen de onderneming om eventuele continuïteitsproblemen binnen de onderneming op te lossen.