Militantenplus - december 2021
Op deze pagina:
Gelezen voor jou
Ontslag wegens dringende reden en voortzetting van de prestaties
Het blijven werken na een ontslag wegens dringende reden, ook gedurende een zeer korte periode, bewijst dat het niet onmogelijk is om de arbeidsrelatie voort te zetten. Bijgevolg wordt het ontslag wegens dringende reden niet aanvaard.
Tip voor de OR
Telewerk in de coronacrisis
In de Nationale Arbeidsraad (NAR) werden op 21 januari 2021 zowel het advies nr. 2195 als de cao nr. 149 betreffende het aanbevolen of verplichte telewerk in het kader van de coronacrisis (hierna "cao 149") goedgekeurd. Deze cao werd onlangs (op 7 december 2021) via cao nr. 149/2 verlengd tot en met 31 maart 2022, in plaats van tot en met 31 december 2021. Indien de regering zou beslissen vóór die datum het in het kader van de strijd tegen de verspreiding van het coronavirus.verplichte of aanbevolen telewerk op te heffen, dan komt deze cao te vervallen.
Tip voor het CPBW
De nieuwe generieke gids met barometer zal bij de huidige en toekomstige epidemieën toelaten om de verspreiding van een virus op de werkvloer zeer snel tegen te gaan
Er wordt volop gewerkt aan een nieuwe generieke gids, die ten laatste eind januari in gebruik zal worden genomen. De gids moet een structurele houvast worden, die ook in eventuele volgende epidemieën kan worden gebruikt. Hij zal drie fases omvatten, met daaraan telkens maatregelen voor de werkplek verbonden, die rekening houden met de ernst van de epidemie.
Nieuws van de studiedienst
Neem eens een bejaarde ten laste en geniet van een fiscaal voordeel
Maar opgelet: mantelzorg wijzigt grondig vanaf aj. 2022!
De regeling van personen ten laste en in het bijzonder van oudere ascendenten en zijverwanten wijzigt grondig. Er is een overgangsregeling voorzien om de wijzigingen wat te temperen. In dit verhaal kan nu al vastgesteld worden dat er zowel verliezers als winnaars zijn.
De regering die van mening is dat de groep van ‘winnaars’ de grootste is, wou de maatregel beter afstemmen met de oorspronkelijke bedoeling van de wetgever m.n. toeslagen geven aan niet-zelfredzame bejaarden.
Nieuws voor de uitzendkrachten in jouw bedrijf
Geen nieuw jaar zonder goede voornemens!
De sociale partners in de Nationale Arbeidsraad zijn gestart met de onderhandelingen over het inperken van de dagcontracten voor interimmers!
Vakbonden stellen alles in het werk om bij de start van 2022 een nieuw akkoord te bereiken dat komaf maakt met het overmatig gebruik & misbruik van dagcontracten. Wordt dus vervolgd!