Raadpleging van de basis op 22 augustus
Op 30 juni 2011 is na lang onderhandelen een protocolakkoord voor de duizenden werknemers van de banksector bereikt. Ondanks de traag op gang komende onderhandelingen, zijn we nu toch tot een document gekomen dat een globale verbetering betekent voor het personeel.
De Liberale Vakbond is tevreden met de 200 euro ecocheques, die nog eind 2011 zullen betaald worden. Vanaf 1 juli 2012 zullen de mensen die op het sectorbarema betaald worden, een permanente verhoging van de loonschalen hebben van 15 euro bruto. Voor de werknemers die boven het sectorbarema betaald worden, is er een recurrente premie van 200 euro voorzien.
Het is echter niet enkel de portefeuille die gevoed wordt: aansluitend bij de nieuwe tendensen, zal er een kader gemaakt worden voor de steeds groeiende groep telewerkers en zullen er inspanningen gebeuren in het kader van leeftijdsbewust personeelsbeleid. Bovendien zullen heel wat anciens blij zijn met deverlenging van het brugpensioen tot juni 2013.
Tenslotte zal een nieuwe functieclassificatie ervoor zorgen dat iedereen zowel kwalitatieve als financiële progressie zal kennen, eens deze ontwikkeld is.
Een moeilijk punt blijft de jaarlijkse gratificatie en de daaraan eventueel gekoppelde cafetariaplannen: hetomzetten van een dertiende maand in een ander voordeel kan weliswaar een gigantisch voordeel zijn voor het personeel maar kan ook op een fiasco uitlopen. Er is dus een belangrijke taak weggelegd voor onze mandatarissen.
Dit alles, samen met een aantal ‘kleinere’ punten, zorgt ervoor dat de Liberale Vakbond gereed is om dit akkoord voor te leggen aan de achterban… maar die hebben uiteraard het laatste woord.
“We zullen zien”, aldus Martine Lefèvre, nationaal verantwoordelijke voor de financiële sector.