Nieuwe cao-afspraken in de gezinszorg!
In het kader van de afspraken gemaakt in VIA V hebben de sociale partners van de gezinszorg enkele akkoorden geëvalueerd en aangepast rond flexibiliteit en uurroosterverstoringen. Tegelijkertijd werd ook een kaderakkoord gesloten rond de nieuwe wet mbt bekwame helpers die eerder dit jaar in voege trad. Hieronder een overzicht van wat nieuw is.
CAO flexibiliteit en variabiliteit
De CAO flexibiliteit en variabiliteit is intussen al gekend in de sector. De eerste versie dateert van 2018, en werd elke drie jaar geëvalueerd en, indien nodig, aangepast. Er werden ditmaal geen fundamentele wijzigingen aangebracht aan de inhoud. De aanpassingen die gedaan werden hadden als doel verwarring te vermijden en bepaalde zaken uit te klaren die niet eenduidig geïnterpreteerd konden worden.
CAO uurroosterverstoring
Ook hier ging het om een evaluatieproces. Enkele zaken werden geactualiseerd, zoals de verlening van de periode van kennisgeving, van 5 naar 7 dagen conform de huidige geldende regelgeving.
Ook werd een belangrijke verduidelijking toegevoegd. In geval van het annuleren van een uurroosterverstoring blijft de vergoeding voor die verstoring van kracht. Er waren soms onduidelijkheden of men nog een vergoeding verschuldigd was in geval van annulering, waardoor dit nu expliciet in de tekst opgenomen werd.
Indien men dus vier dagen op voorhand laat weten dat je zal moeten werken, maar de dag vooraf annuleert men toch die bijkomende prestatie, dan moet je werkgever nog steeds de vergoeding betalen voor de verstoring van vier dagen op voorhand.
CAO bekwame helper
Een bekwame helper is een persoon die geen verpleegkundige is, maar onder bepaalde voorwaarden enkele verpleegkundige handelingen mag stellen. Dit alles binnen een strikt kader. Meer info vind je op deze pagina: www.health.belgium.be/nl/bekwame-helper/
Om ervoor te zorgen dat de procedures gelijk lopen over alle organisaties hebben we met de sociale partners een sectoraal kader vastgelegd waarin de overlegprocedure, opleiding, vrijwilligheid, evaluatie, en aansprakelijkheid geregeld worden. De volledige tekst van het akkoord kun je hier terugvinden.
Nog vragen?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.
Like onze Facebook-pagina en volg het laatste nieuws over de Non-profit via facebook.com/aclvbnonprofit/.