Groeien naar gelijkheid / grandir vers l'égalité. The time is now.

Aangezien voornamelijk vrouwen deeltijds werken en behoren tot de grootste groep van langdurig zieken, valt te verwachten dat zij de hervormingen in het regeerakkoord sterker zullen voelen dan mannen. Nochtans belooft het regeerakkoord “gelijkheid tussen man en vrouw” toch zeker wat betreft de pensioenhervorming.

De ACLVB wenst de regering eraan te herinneren dat ook geslachtsneutrale bepalingen kunnen leiden tot verschillen in behandeling tussen mannen en vrouwen, wanneer een groter aandeel vrouwen dan mannen (of omgekeerd) door een bepaling wordt getroffen. Niet voor niets trok de ACLVB samen met andere middenveldorganisaties, naar het Grondwettelijk Hof om de strengere toegang tot het minimumpensioen aan te vechten .

Daarom nog even stilstaan bij een oproep die Nationaal Secretaris Katrien Allaert heeft gelanceerd:  “Onze sociale zekerheid: klaar voor nog eens 80 jaar”. Een oproep aan iedereen om zich zo goed mogelijk te laten informeren en zich te laten vormen over sociale zekerheid, zodat ook een reeks mythes uit de wereld kan worden geholpen en zodat het sociaal draagvlak, de wil om bij te dragen tot ons sociaal systeem, kan worden vergroot.

Deze oproep zal des te belangrijker zijn wanneer het regeerakkoord wordt omgezet in reglementering. Elke loopbaankeuze zowel bij de start van een loopbaan, tijdens de loopbaan als aan het einde ervan kan immers een grote impact hebben op sociale rechten.
 

Regeerakkoord kritisch getoetst aan Doelstellingen 2030

De ACLVB zal de verdere uitvoering van het regeerakkoord steeds naast haar Doelstellingen 2030 houden. Deze vormen een beleidsvisie met concrete criteria voor een sociaal rechtvaardige en economisch duurzame toekomst. "Onze Doelstellingen 2030 tonen aan wat er écht nodig is: eerlijke lonen, een rechtvaardig belastingstelsel en sociale dialoog als fundament voor beleid", benadrukt onze voorzitter Gert Truyens. “Bij ons ligt de focus altijd op inhoud. Daarom zullen we elk besluit in het regeerakkoord kritisch beoordelen: draagt het bij aan een betere toekomst voor werknemers of niet? Draagt het al dan niet bij aan een sterkere sociale cohesie?"
 

Samenwerken, ja! Opgelegde maatregelen, nee!

De ACLVB zal de impact van het regeerakkoord nauwlettend opvolgen en concrete voorstellen op tafel leggen.

"Als deze regering wil bewijzen dat ze een beleid voert voor iedereen, zal ze bereid moeten zijn om bij te sturen. Wij zullen niet aarzelen om haar hierop te wijzen en blijven ijveren voor structurele verbeteringen die alle werknemers ten goede komen," besluit Truyens. "ACLVB wil mee oplossingen zoeken, maar we verwachten ook dat onze kernpunten serieus genomen worden. Dit is hét moment om een sociaal rechtvaardig en economisch evenwichtig beleid vorm te geven."