Bijkomende verlofdagen
-
Voltijdse werknemers (37 u/week):
U heeft recht op 1 verlofdag om de 4 maanden, oftewel 3 extra dagen per jaar.
Deze verlofdagen compenseren de extra ½ uur die u elke week werkt (de normale arbeidsduur is namelijk 36,5 u/week).
Belangrijk: Deze verlofdagen zijn al inbegrepen in uw gewone loon. Wanneer u ze opneemt, geven ze geen recht op extra betaling.
-
Deeltijdse werknemers:
Ook u heeft recht op deze bijkomende verlofdagen, maar deze worden berekend naar rato van uw gewerkte uren.
Anciënniteitsverlof
Wist u dat u extra verlofdagen opbouwt dankzij uw anciënniteit in de sector?
U ontvangt 1 dag anciënniteitsverlof voor elke 1.000 gewerkte of gelijkgestelde dagen over een periode van 5 opeenvolgende jaren.
Ook uitzendperiodes bij dezelfde werkgever worden meegeteld!
Hoe werkt dit?
De berekening wordt uitgevoerd op 1 januari van elk jaar.
In december ontvangt u van het Sociaal Fonds een attest met het aantal anciënniteitsverlofdagen waar u recht op heeft. Uw werkgever ontvangt ook een lijst van de rechthebbenden.
Meer informatie over feestdagen vindt u door hier te klikken.