24/05/2017 - 10u
Op 23 mei hebben we een ontwerpakkoord bereikt voor de sector koetswerk!
1. Koopkracht
- Verhoging van de baremieke lonen met 1,1 % op 1 juli 2017.
- Verhoging van de effectieve lonen met 1,1 % op 1 juli 2017, behalve voor die ondernemingen waar de beschikbare marge op een alternatieve manier wordt ingevuld via een ondernemingsenveloppe tegen 30 september 2017.
2. Fonds Bestaanszekerheid
- Indexering van alle aanvullende vergoedingen met 1,65 % op 1 januari 2018.
- Toekenning aanvullende vergoeding voor landingsbanen.
3. Eindejaarspremie
- Recht op pro rata eindejaarspremie bij vrijwillig vertrek vanaf 3 jaar anciënniteit in de onderneming.
4. SWT
- Maximale verlengingen van SWT tot 31 december 2018.
5 Tijdskrediet en landingsbanen
- Uitbreiding recht op halftijds tijdkrediet met motief tot 51 maanden mits sluiten van een cao binnen de onderneming tegen uiterlijk 30 juni 2019.
- Maximale verlenging van landingsbanen tot 31 december 2018.
6. Arbeidsorganisatie
- Verhoging aantal vrijwillige overuren van 100 tot maximum 130 u. per kalenderjaar tot 30 juni 2019 mits ondernemings-cao.
7. Werkbaar werk
- We maken werk van een sectoraal model omtrent werkbaar werk.
U kunt het gemeenschappelijke pamflet hieronder downloaden.