PC 107: loon- en arbeidsvoorwaarden

Op deze pagina:

Arbeidsduur

De wekelijkse arbeidsduur is vastgesteld op 38 uren, verdeeld over vijf dagen per week.

De inactiviteitsdag wordt afgesproken tussen werkgever en de meerderheid van de werknemers, hetzij op maandag of zaterdag, hetzij beurtelings op maandag en zaterdag.

Opgelet! De werkgever mag, in onderling akkoord met de meerderheid van de werknemers, het werk over zes dagen verdelen. Voorwaarde: per week moet aan elke werknemer individueel, hetzij op zaterdag, hetzij op maandag, een inactiviteitsdag worden toegekend volgens een overeengekomen beurtstelsel.

Lonen

Alle onpare maanden wordt gecontroleerd of er een indexering van de lonen moet toegepast worden.

Op 01/09/2024 zijn de lonen geïndexeerd.

Je vindt de nieuwe sectorlonen hier .

Premies

Vergoedingen thuisarbeid

vergoeding voor allerlei kosten (verwarming, elektriciteit,…): +10%;
als je zelf instaat voor kleine benodigdheden (garen, koorzijden,…): +15%.

Maaltijdcheques

Iedere werknemer heeft per gewerkte dag recht op een maaltijdcheque.

De cheque bedraagt € 4. De werkgever betaalt € 2,91, jij betaalt zelf € 1,09.

Cadeaucheques

Iedere werknemer heeft voor de periode 2023 en 2024 recht op een cadeaucheque ter waarde van € 40. De werkgever betaalt de cheque uit op 6 december.

Eindejaarspremie

Werknemers, met één jaar anciënniteit in het bedrijf op 31 december, hebben recht op een eindejaarspremie. De premie bedraagt 8,5% van het brutoloon dat effectief werd verdiend in de periode van 1 januari tot 31 december. De eindejaarspremie wordt betaald tussen 1 januari – 16 januari.

Sectorale opleg landingsbanen

De werknemers die in het kader van een landingsbaan hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of met de helft, hebben in 2024 recht op een sectorale opleg:

voor een landingsbaan met een loopbaanvermindering van 1/5 de: € 30/maand;
voor een landingsbaan met een halftijdse loopbaanvermindering: € 50/maand.

Aanvullende vergoeding dubbel vakantiegeld

Werknemers in dienst vóór 01/01/1997 hebben recht op een aanvullende vergoeding vakantiegeld. Aanvullende voorwaarden zijn dat je recht moet hebben op vakantiegeld en op 30 juni van het vakantiejaar moet je verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst. Je werkgever betaalt je dan 1% van de lonen die als basis dienen voor de berekening van het vakantiegeld.

Vervoerskosten

Vervoersmiddel	Tussenkomst
Trein	100%
Ander openbaar vervoer	100%
Privé-vervoer Vanaf 5 km of meer	80 % van de prijs van de treinkaart
Fiets	€ 0,28/km

Verlofstelsels

Anciënniteitsverlof

Vanaf 10 jaar anciënniteit in de sector, krijg je een extra dag verlof:

10 jaar anciënniteit: + 1 dag verlof;
20 jaar anciënniteit: + 2 dagen verlof;
25 jaar anciënniteit: + 3 dagen verlof.

Klein verlet

Naast de wettelijke dagen klein verlet heb je, in geval van overlijden van de partner of van een kind van de werknemer of partner, sectoraal recht op 5 betaalde afwezigheidsdagen.

Tijdskrediet en landingsbaan

Tijdskrediet geeft de werknemer het recht om hetzij de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst volledig te onderbreken, hetzij zijn arbeidsprestaties te verminderen tot 4/5-tijds of tot halftijds. Een landingsbaan, ook wel eindeloopbaantijdskrediet genoemd, is een bijzondere vorm van tijdskrediet. Dankzij een landingsbaan kan je bijvoorbeeld tot aan je pensioen halftijds of slechts vier dagen per week werken.

Op het niveau van de sector bestaan verschillende aanvullingen die de algemene regelgeving versoepelen.

Voor meer algemene informatie over dit thema, kan je hier klikken.

Voor meer inlichtingen kan je ook terecht in je ACLVB-secretariaat.

Thematisch verlof

Elke werknemer heeft recht op een thematische verlof:

Voor meer inlichtingen kan je terecht in je ACLVB-secretariaat.

SWT

Het systeem van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT | vroeger brugpensioen) is de laatste jaren grondig gewijzigd.

Voor specifieke vragen kan je steeds terecht in één van onze ACLVB-kantoren.

Hieronder geven wij een overzicht van de stelsels die vandaag van toepassing zijn voor alle werknemers van het PC 107.

REGIME SWT PC 107	LEEFTIJD	LOOPBAAN		GELDIGHEIDSDUUR VOORWAARDEN
		MAN	VROUW	BEGIN	EINDE
ALGEMEEN STELSEL	62	40	40	01/07/2023	30/06/2025
SWT LANGE LOOPBAAN (**)	60 (*)	40		1/07/2023	30/06/2025
MEDISCHE SWT	58	35		01/07/2023	30/06/2025

(*) De toegangsleeftijd voor de bijzondere stelsels SWT bedraagt sinds 1 juli 2021 60 jaar.

(**) De werknemers die in de bijzondere stelsels SWT stappen, zijn vrijgesteld van beschikbaarheid op de arbeidsmarkt.

Opgelet! De aanvullende vergoeding is ten laste van het Sociaal Fonds. Voorwaarde is dat de werknemer een bepaalde anciënniteit in de sector kan bewijzen:

15 jaar loondienst in een of meerdere bedrijven van het PC 107.
of 5 jaar loondienst in een of meerdere bedrijven van het PC 107 tijdens de laatste 10 jaren waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2 jaren.

Opleiding

Voor bedrijven vanaf 10 tot en met 19 werknemers zijn er 2,5 dagen opleidingsrecht waarvan 1 dag individueel opleidingsrecht.

Voor bedrijven vanaf 20 werknemers geldt vanaf 2024 een individueel opleidingsrecht van 5 dagen.

Syndicale rechten

Werknemers uit deze sector, die aangesloten zijn bij ons, hebben jaarlijks recht op een syndicale premie. De syndicale premie bedraagt € 145.

Sociaal overleg

Bedrijven met meer dan 50 werknemers moeten een Comité voor preventie en bescherming op het werk oprichten.

Bedrijven met meer dan 100 werknemers moeten een Ondernemingsraad oprichten.

Door je als ACLVB lid kandidaat te stellen voor de sociale verkiezingen kan je verkozen worden, en op die manier je inbreng doen in het sociaal overleg.

Er kan ook een syndicale delegatie opgericht worden. Deze delegatie wordt dan bevoegd om collectieve arbeidsovereenkomsten voor de werknemers te onderhandelen.

Als afgevaardigde geniet je een bescherming en krijg je de nodige tijd om je syndicaal werk te doen. De ACLVB heeft trouwens een ruime waaier aan vormingen om je bij te scholen. Voelt u zich geroepen om syndicaal afgevaardigde te worden, en voel je je gesteund door je collega’s, aarzel dan niet om contact op te nemen met de ACLVB-secretaris in je regio.

U bent hier