WO=MEN: nieuws en acties
Nieuws
- 18/12/2024: Stop pesterijen en geweld op het werk!
- 16/12/2024: 50 Jaar de Vrouwenraad: Een mijlpaal in de strijd voor gendergelijkheid
- 21/11/2024: 25 november: internationale dag tegen geweld op vrouwen
- 24/10/2024: 20 jaar Charter Gender mainstreaming
- 11/10/2024: De strijd tegen gendergerelateerd geweld prioritair voor Europese vakbonden!
- 25/07/2024: Gendergerelateerd geweld en intimidatie ook een kwestie van veiligheid en gezondheid op het werk!
- 07/03/2024: Loonkloof tussen vrouwen en mannen nog steeds een realiteit
- 25/11/2023: 25/11/2023: Internationale dag tegen geweld tegen vrouwen
- 16/06/2023: België ratificeert IAO-conventie 190
- 23/02/2023: Weg met de loonkloof!
- 23/01/2023: Loonkloof tussen mannen en vrouwen moet voorgoed op de schop
- 20/12/2022: Pensioenhervorming : de regering houdt ons een rookgordijn voor !
- 07/03/2021: Dank en respect !
Acties
Een uitdrukkelijke vermelding in de Belgische grondwet, de wet “gendermainstreaming” die in alle federale beleidsmaatregelen, discriminatie wil bestrijden en de integratie van het genderperspectief in de wetsontwerpen en verordeningen wil waarborgen…
Dit en zovele andere initiatieven vormen de basis tot een debat over de gelijkheid tussen mannen en vrouwen. Maar, ongelijke behandeling gaat vandaag veel verder dan het loutere man/vrouw gegeven.
De ACLVB en ACLVB WO=MEN reageert ……tegen deze ongelijke behandeling in een steeds bewegende samenleving.
De ACLVB en ACLVB WO=MEN reageert met collega’s, met haar syndicale afgevaardigde, met zoveel mensen als mogelijk.
De ACLVB en ACLVB WO=MEN voert acties…..
Actie 8 maart 2025
8 maart staat in onze agenda’s gemarkeerd als Internationale Vrouwendag, een dag waarbij we stil staan bij de stappen die vrouwen hebben gezet om de ongelijkheid te verkleinen op economisch, politiek en sociaal vlak.
Ook in 2025 is er nog een weg te gaan. Dat zal de Arizona regering niet veranderen. De maatregelen in het regeerakkoord op het gebied van pensioenen, werkloosheid en arbeid verzwakken velen maar zeker ook de vrouwen. Het is meer dan ooit belangrijk om te wijzen op gelijke kansen voor en de gelijke behandeling van vrouwen en mannen.
De ACLVB wil dit doen door zakjes met bloemzaadjes (vergeet-mij -nietjes), die symbool staan voor ‘Groeien naar gelijkheid / Grandir vers l’égalité’, te verdelen.
Actie 25 november 2024
Geweld komt in vele vormen voor… Ongepaste opmerkingen, denigrerende uitspraken, pesterijen en andere subtiele of zichtbare vormen van geweld horen niet thuis op de werkvloer. Helaas krijgen vrouwen hier nog te vaak mee te maken. ACLVB roept werkgevers, werknemers én beleidsmakers op om samen een werkomgeving te creëren waarin respect centraal staat. Samen kunnen we ervoor zorgen dat iedereen zich veilig voelt, ongeacht gender of positie.
De ACLVB gaat samen voor een veilige, respectvolle werkomgeving. #DagTegenGeweldOpVrouwen #RespectOpHetWerk
Investeren in een beleid tot een open cultuur waar meldingen ernstig worden genomen en besproken met het oog op een aangename en veilige werkplek. Dit was onze conclusie na een positief overleg met de directie van een non profit organisatie ‘Havimet’, over hoe het wel moet om de nodige aandacht te geven aan de problematiek van agressie en pesterijen op de werkvloer. Ook hier willen we aandacht aan schenken in de context van de internationale dag tegen geweld tegen vrouwen.