De sociale partners hebben het IPA 2017-2018 ondertekend, de regering zal het toepassen. Dit is zeker niet het sluitstuk van een lang proces van onderhandelingen tussen de vakbonden en werkgeversorganisaties. Er blijft werk aan de winkel. Er moeten nu in de Nationale Arbeidsraad en de paritaire comités overeenkomsten afgesloten worden om de loonmarge en de vertrekleeftijden voor SWT te concretiseren. De paritaire comités houden rekening met het kader van het IPA om zo ver mogelijk te gaan, rekening houdend met de economische situatie van elke sector.
De ACLVB neemt de maatschappelijke uitdagingen die de sociale partners willen aanpakken zeker niet licht op. Burnout, mobiliteit en digitalisering van de economie maken volledig deel uit van de arbeidsvoorwaarden. De werknemers lijden hieronder en de werkgevers beginnen zich bewust te worden van het feit dat ze een deel van de oplossing in handen hebben om deze problematiek op te lossen. De sociale partners hebben het heft in handen genomen.
