Stop de tikkende tijdbom!
Op 7 november kon je er niet naast kijken in Brussel: meer dan 30 000 werknemers uit de zorg, welzijn, cultuur en sociale economie lieten van zich horen tijdens een betoging van het gemeenschappelijk vakbondsfront. Een indrukwekkende opkomst was het, tekenend voor de zware malaise in de sector. De personeelstekorten en werkdruk hebben een kritiek niveau bereikt.
“De non-profitsector kan niet blijven geven zonder zelf steun te krijgen, het is nu of nooit om de lont uit de tikkende tijdbom te halen”, waarschuwt Gert Van Hees, Nationaal Sectoraal Verantwoordelijke van ACLVB.
De Liberale Vakbond vraagt al jaren om een structureel toekomst- en investeringsplan voor de federale en regionale non-profitsectoren. Het is hoog tijd dat de nieuwe en bestaande regeringen duidelijke prioriteiten stellen en actie ondernemen. Die actie moet bestaan uit structurele oplossingen en significante investeringen voor een sector
die op instorten staat.
Zorgsector op instorten
Gert Van Hees legt uit waarom meer investeringen noodzakelijk zijn. “De uitdagingen in de non-profitsector zijn enorm en vereisen onmiddellijke actie van de regeringen. Zorg, welzijn en andere essentiële diensten staan onder immense druk door onderfinanciering en een tekort aan personeel. Het zorgpersoneel in ziekenhuizen, thuisverpleging en ouderenzorg kraakt onder de werkdruk; de uitval door ziekte neemt alleen maar toe. Men prijst onze gezondheidszorg vaak, maar zonder solide investeringen komt die zorg écht in gevaar.”
Structurele steun nodig voor alle sectoren: zorg, cultuur en sociale economie
Ook in de kinderopvang, jeugdzorg en mindervalidenzorg is de nood hoog. De cultuursector en de sociale economie worden bovendien structureel ondergewaardeerd.
“Vlaanderen maakt wel stappen met investeringen, maar die zijn nauwelijks genoeg om historische tekorten in te halen en pakken de fundamentele problemen niet aan. Bovendien maken te lage lonen non-profitbanen onaantrekkelijk voor jongeren en zij-instromers, wat het personeelstekort verder vergroot”, zegt Tommy Jonckheere, ACLVB-sectorverantwoordelijke Vlaamse non-profitsectoren.
Dat personeelstekort loopt als een rode draad door alle problemen in de sector. “De werkdruk ligt enorm hoog, er wordt steeds meer flexibiliteit verwacht. De flexibiliteit kan niet geleverd worden door een tekort aan personeel, de uitval wordt groter en groter, er is onvoldoende instroom. Dus het personeelstekort aanpakken, is een van de prioritaire zaken die moeten gebeuren. Dat gaat uiteraard niet zomaar, je kan het niet met één maatregel oplossen, bv. door enkel de lonen te verhogen. Er is een pakket aan verschillende maatregelen nodig, een nieuw sociaal akkoord. Het is tijd voor structurele oplossingen, niet alleen voor de zorg, maar voor de hele non-profitsector, en zowel op regionaal niveau als federaal”, aldus nog Tommy Jonckheere