Diversiteitscel
Op deze pagina:
Brussel is geen Gewest zoals andere, vaak omschreven als een culturele smeltkroes, het is een smeltkroes van verschillende culturen en geschiedenissen. Vrouwen, jongeren, mensen van buitenlandse afkomst, mensen met een handicap…iedereen heeft het recht om volwaardig deel te nemen aan het economische en sociale leven in ons Gewest. Het is een langetermijninvestering in solidariteit.
De Diversiteitscel van de Brusselse regionale van de ACLVB is belast met de strijd tegen discriminatie, gelijkheid en de bevordering van diversiteit bij aanwerving en tewerkstelling. Onze acties zijn gericht op werknemers en werkzoekenden in het Brussels gewest, maar ook op onze collega’s.
Alle middelen zijn goed om een positieve boodschap over te brengen, mensen aan het denken te zetten en het bewustzijn te vergroten. Daartoe gebruiken wij verschillende middelen, waarbij wij rekening houden met de mens en zijn subjectiviteit.
Het doel van de bewustmakingscampagnes is om verschillende onderwerpen op verschillende manieren te behandelen.
Onze vormingen hebben als doel om op een algemene manier de gelijke behandeling in de ondernemingen te verbeteren door de deelnemers een kritische geest bij te brengen, door hen een stem te geven, door hen in staat te stellen zich vrij uit te drukken, maar vooral door hen toe te rusten om in de ondernemingen beter op te treden tegen discriminatie.
Studiedagen en acties op het terrein : er is niets beters dan zo dicht mogelijk bij de werknemers te staan om onze belangen te behartigen en een boodschap over te brengen !
Wij verstrekken aan afgevaardigden en werknemers op hun behoeften afgestemde brochures, posters, en folders met de basisbeginselen van de antidiscriminatie wetgeving en praktisch advies over hoe zij zich het best kunnen voorbereiden op het omgaan met diversiteit en de bestrijding van discriminatie.
De cel ondersteunt afgevaardigden die een diversiteitsplan in hun bedrijf willen opzetten.
De gendercommissie, een groep feministische vrouwen ? Nee ! Laat ons eens en voor altijd afstappen van die vooroordelen. De Gendercommissie is een groep afgevaardigden van vrouwen en mannen die de gelijkheid van vrouwen en mannen in bedrijven willen bevorderen. Een agenda à la carte, deskundigen over verschillende thema’s, vrijheid van meningsuiting met respect voor elkaar, dat is het succes van de gendercommissie.
Sociale dialoog in Brussel over diversiteit ? De ACLVB Brussel maakt er deel van uit! Wij hebben mandaten in verschillende organen in het Gewest waar wij de stem van de werknemers kunnen laten horen. Het voorzitterschap van de Raad voor de gelijkheid van vrouwen en mannen is een mandaat dat wij met onze vakbondseisen binnen het Gewest dragen.
Deze thema’s zijn transversaal met welzijn op het werk, arbeidsomstandigheden, gelijke behandeling, rechten van werknemers…
De versterking van de solidariteit tussen de werknemers en het garanderen van aanvaardbare en gelijke arbeidsvoorwaarden voor iedereen is een van de doelstellingen van de diversiteitscel.
Contact
Diversiteitscel
Brusselse regionale van de ACLVB
Boudewijnlaan 8
1000 Brussel
Tel.: 02/210.01.03
Fax: 02/210.01.09
Eva Sahin
Nuttige links
- Dienst diversiteit van Actiris Inclusive: www.actiris.be/diversiteit
- UNIA (Interfederaal Gelijkekansencentrum): www.unia.be
- Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen: https://igvm-iefh.belgium.be
-
De intersyndicale website diversiteit: http://www.diversities.brussels
Publicaties
