Onze realisaties 2023
Op deze pagina:
FORUM Brise
Het thema van de bijeenkomst van dit jaar was het effect van de overgang op de sociaal-economische toestand op het milieu en de demografie in Brussel. Een onderwerp dat zinvol is als je weet dat rechtvaardige transitie een strijd is die de vakbonden al vele jaren voeren. De belangrijkste doelstelling van dit concept is het creëren van arbeidsmogelijkheden kansen voor iedereen, waarbij niemand wordt achtergelaten.
Infoavond niet-verkozenen
In de Covid-periode was het geen gemakkelijke opgave om onze militanten die bij de sociale verkiezingen van 2020 niet zijn verkozen, te bereiken en nauw contact met hen te houden. De ons georganiseerde informatieavonden waren een gelegenheid om te communiceren over specifieke diensten die de ACLVB voor hen kan leveren. Het was natuurlijk ook een gelegenheid om de verwachtingen en behoeften van de militanten te leren kennen.
Brussels Regionaal Comité
Alle experts voorspelden dat 2022 een jaar van economisch herstel zou worden na de coronacrisis. Nou, door de stijging van de energieprijzen, nog versterkt door de invasie in Oekraïne, heeft de Brusselse Regionale haar prognoses moeten herzien.
Hoe discriminatie op de werkvloer bestrijden?
Het gemeenschappelijk vakbondsfront in het Brussels Gewest heeft, samen met Actiris, een brochure uitgebracht om werknemers(afgevaardigden) te helpen in de strijd tegen discriminatie op het werk.
Transitie centraal in het debat
Zoals elk jaar sinds 2006 waren meer dan 300 vakbondsafgevaardigden uitgenodigd voor het Brise Forum. Op 13 februari kwamen de drie vakbonden bijeen in Tour en Taxis om actuele milieukwesties te bespreken.
Wat met discriminerende vragen tijdens een sollicitatiegesprek?
Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Je hebt je voorbereid op het gesprek en wil je vaardigheden laten zien. En dan stelt de recruiter je een aantal indringende vragen die ongepast lijken en je een ongemakkelijk gevoel geven. Wat moet je zeggen? Wat kan je doen?
Brusselse sociale partners uitten bezorgdheden tijdens sociale top
Op 24 mei kwamen Brusselse regeringsleden en sociale partners samen voor een sociale top, de vierde tijdens deze legislatuur. Een legislatuur die sterk getekend werd door ongeziene gebeurtenissen, de pandemie en de invasie van Oekraïne, met alle gevolgen van dien voor de gezinnen, de werknemers en de bedrijven.
Een arbeidswereld in verandering
Op 15 juni hield de Brussels Regionale van ACLVB een studiedag over de evolutie van de arbeidswereld. Verschillende sprekers hadden het om beurt over een thema dat verband houdt met de arbeidswereld. Op het einde van de dag kwamen ook de sociale verkiezingen aan bod. Meer dan 100 mensen woonden het event bij.
Bioafval sorteren wordt verplicht in Brussel
Brusselaars worden binnenkort verplicht hun bioafval te sorteren. Niet enkel gezinnen, maar ook bedrijven wacht een grote uitdaging.
50 aanbevelingen om Brussel te boosten
ACLVB Brussel heeft zijn memorandum voor de volgende gewestelijke legislatuur 2024 – 2029 opgesteld. De nota is het resultaat van overleg tussen militanten die in Brusselse bedrijven werken en deskundigen van binnen en buiten de organisatie.
10 jaar Brusselse Raad voor Gelijkheid tussen Vrouwen en Mannen
Dit was een gelegenheid om terug te blikken op de geschiedenis van de Raad in aanwezigheid van ministers, parlementsleden en verenigingen.
Eva Sahin, diversiteitsadviseur van de Brusselse regionale en voorzitster van het mandaat 2017-2021, presenteerde haar evaluatie en belichtte het geleverde werk, in het bijzonder het rapport over de impact van covid op de ongelijkheden tussen mannen en vrouwen in Brussel. Een ochtendsessie elke minister aan het einde van de zittingsperiode een evaluatie gaf van de politieke actie op het gebied van gender.
"De uitdagingen zijn talrijk, de extremen liggen op de loer en sommige zwaarbevochten rechten worden in twijfel getrokken. We moeten waakzaam, kritisch en scherpzinnig blijven".
